Voor het COA zijn wij op zoek naar 3 ervaren Project Recruiters Bijzondere Opvang: 1 voor regio noord/ midden noord, 1 voor regio midden-zuid en 1 voor regio midden. Voor 32-36 uur per week. De aanstelling is voor de duur van 6 maanden met de optie tot verlenging (2x3 maanden).
Als Project Recruiter Bijzondere Opvang ben je verantwoordelijk voor de werving en eerste selectie van nieuwe collega's binnen het sociaal domein voor de opvang van alleenstaande minderjarige asielzoekers (AMV) van 13 tot 18 jaar in jouw regio. Veruit het grootste gedeelte van de behoefte van de locaties bestaat uit kandidaten met een opleiding in het sociale domein, zoals SPH, SPW of Social Work.
Met behulp van ons recruitmentsysteem voer je regie op het gehele sollicitatieproces: van sollicitatie tot het aanbod. Je waarborgt een soepel proces voor iedere kandidaat. Kwaliteit en ervaring staan daarbij centraal: je screent kandidaten grondig, plant gesprekken gericht in en zorgt dat de kandidaat goed opgevolgd wordt. Ook bereid je vacaturehouders actief voor op gesprekken en stem je verwachtingen zorgvuldig met hen af, zodat het gesprek inhoudelijk effectief verloopt.
Het team waar jij in terecht komt is in ontwikkeling. Op dit moment werken ze samen met 8 project recruiters en zijn ze allemaal verantwoordelijk voor een specifiek werkveld. Je werkt samen met 6 recruitment adviseurs en 7 collega's van recruitment ondersteuning. Je rapporteert aan de coördinator recruitment. Samen werk je aan de enorme wervingsvraag voor de organisatie. Als team voeren jullie regie op het werving en selectieproces, doen jullie voor bijna de gehele organisatie de eerste gesprekken met kandidaten en onderhoud je contact met sollicitanten en vacaturehouders.
Bij het COA ontwikkelen ze momenteel een nieuw employer brand, ze zetten in op communicatie met de doelgroep en hebben een referral programma ingericht. Er is de afgelopen maanden flink aan de weg getimmerd, maar ze zijn er nog lang niet. En daarom zijn ze opzoek naar versterking!
Je werkt het grootste deel hybride en elke donderdag is de vaste kantoordag op locatie in Utrecht.
Bij het COA vangen ze als sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In de opvangcentra bieden zij hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. De organisatie is altijd volop in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in de genen van het COA.
Bij het COA werk je samen met collega's uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. Ze bieden een veelzijdig en afwisselend takenpakket en vragen van jou veel zelfstandigheid. Je krijgt veel vrijheid voor eigen inbreng en zij waarderen initiatieven die het werk beter maakt.
Wil je meer weten over het COA? Neem dan een kijkje op: COA - Werken bij het COA | www.coa.nl
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Verder bieden we:
Heb je interesse in deze rol? Stuur ons dan uiterlijk voor woensdag 20 augustus voor 13:00uur het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
