HR-projectleider

Voor Avri in Geldermalsen zijn we op zoek naar een HR-projectleider die het een uitdaging vindt om beleid te ontwerpen, projecten op te zetten, realiseren en evalueren op verschillende terreinen van HR. Ben jij iemand die het leuk vindt om projectmatig te werken en ben jij de schakel tussen de stakeholders? Vind jij het leuk om bezig te zijn met complexe vraagstukken en wil je onderdeel worden van een duurzame werkomgeving? Lees dan snel verder!

 

 

 

Header Banner Image
Milieu, cultuur, recreatie
Geldermalsen
32-36 uur
3800-5600
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als generalistische HR-projectleider bij Avri werk je aan het ontwerpen, implementeren en evalueren van innovatief HR-beleid & project op diverse terreinen. Je hebt een analytische en integrale denkwijze en kunt flexibel en creatief omgaan met complexe vraagstukken. Je brede kennis en ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen, organisatie- en verandermanagement maken jou een waardevolle toevoeging aan het HR-team. Je werkt volgens het principe van programmamanagement en hebt ervaring met projectmatig werken. Daarnaast houdt jij je bezig met verschillende HR-projecten zoals; diversiteit en inclusie, HR21 en employee branding.

De organisatie

Avri is een toonaangevend bedrijf in de inzameling van grond- en afvalstoffen. Ze zijn vastbesloten om een duurzame en circulaire regio te creëren waarin afval tot het verleden behoort. Als een maatschappelijk betrokken organisatie werken ze nauw samen met zowel publieke als private partners. Ze bieden niet alleen werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar streven ook naar innovatieve oplossingen om de grondstoffencyclus te sluiten. Daarnaast beheren ze de openbare ruimte voor de vier gemeenten Buren, West Betuwe, Tiel en Neder-Betuwe, en handhaven we de Algemene Plaatselijke Verordening voor de gemeenten Zaltbommel, Tiel en Culemborg.

Het HR-team maakt deel uit van onze afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit een teamleider, drie deskundige HR-adviseurs, twee personeelsadministratie experts, een Arbo-coördinator, medewerker juridische zaken en een ervaren jurist. Ze zijn van plan om de komende tijd hun focus niet alleen op de inhoud, maar ook op de processen en de onderlinge samenhang te leggen, met de verwachting dat dit hen nog meer voordelen zal opleveren. Daarnaast speelt een belangrijk herinrichtingsvraagstuk van de salarisadministratie om te buigen naar een centrum van HR-analytics en -metrics. Met jouw hulp zal Avri de drijvende kracht zijn in vernieuwende duurzaamheids- en circulariteitsinitiatieven.

Het aanbod

Bij Avri kun je rekenen op een aantrekkelijke werkomgeving binnen een organisatie die bekend staat om haar informele, open werksfeer en een uitstekende werk-privébalans. In deze uitdagende functie krijg je volop ruimte om je eigen initiatieven te ontplooien en jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:

  • Een salaris tussen € 3.895,- en € 5.600,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,5% van je brutosalaris, met de mogelijkheid om dit maandelijks uit te laten betalen.

  • Een jaarcontract met vooruitzicht op een vast dienstverband.

  • Flexibele werkdagen: je bepaalt in overleg met je collega’s jouw werktijden en mag maximaal 1 dag per week thuis werken.

  • Een solide pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.

  • Een boeiende functie met tal van kansen waarin jij daadwerkelijk het verschil kunt maken binnen P&O.

  • Je bent ondernemend en communicatief vaardig.

Je profiel

Als HR-projectleider heb je brede kennis en ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen. Bovendien voldoe je aan de volgende criteria:

  • Een succesvol afgeronde hbo-opleiding.

  • Aantoonbare ervaring van circa 5 jaar in een vergelijkbare rol.

  • Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

  • Je hebt ervaring met programmatisch en projectmatig werken.

  • Je hebt ervaring met het leiden en waarborgen van verschillende HR-projecten.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16377
Neem contact op met Vivian Everkes