Ben jij een ervaren HR-professional die moeiteloos schakelt tussen advies, stakeholdermanagement en operationele HR-werkzaamheden? Voor een ambitieuze, professionele organisatie in Utrecht zoeken we een interim HR-businesspartner die stevig in zijn of haar schoenen staat, verbinding maakt met de medewerkers en tactisch meedenkt en adviseert.
In deze rol ben je een zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt voor partners, managers en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en combineert tactisch inzicht met een hands-on aanpak.
Je houdt je onder andere bezig met:
Een ambitieuze, professionele organisatie in Utrecht.
Je hebt aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner en beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden. Je durft kritische vragen te stellen, geeft gevraagd en ongevraagd advies en weet het organisatiebelang af te wegen tegen individuele belangen. Je bent analytisch, organisatiesensitief en toegankelijk, maar ook daadkrachtig wanneer de situatie daarom vraagt. Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving omtrent arbeidsrecht en Arbowetgeving.
Ervaring met AFAS en het borgen van HR-processen is heel belangrijk. Je voelt je thuis in een ambitieuze, zakelijke omgeving waar samenwerking, eigen verantwoordelijkheid en resultaat centraal staan.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
