Voor het grootste en meest geautomatiseerde distributiecentrum van Nederland in Lelystad, zijn wij op zoek naar een ervaren HR-manager.
Bij GXO Logistics ben jij binnen jouw business unit verantwoordelijk voor de ontwikkeling van M&O en kom je in een omgeving terecht waar innovatie en g
Wij zijn op zoek naar een ervaren, proactieve en strategische HR-manager voor het grootste, sterk geautomatiseerde logistieke centrum van Nederland in Lelystad. In deze functie speel je een cruciale rol door uitgebreide HR-ondersteuning te bieden aan jouw Business Unit. Je adviseert lijnmanagers over HR-beleid, je investeert in een goede onderlinge samenwerking en zorgt voor naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving.
In jouw functie als HR-manager maak je deel uit van het lokale managementteam en werk je nauw samen met een van de grootste (Spaanstalige) klanten van GXO Logistics. Je maakt strategisch onderdeel uit van een internationaal HR-netwerk met de nadruk op advies en samenwerking op meerdere niveaus. Daarnaast biedt je ook HR-ondersteuning in OR processen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verstrekken van nauwkeurige informatie richting OR en directie, je bereidt HR-rapportages voor en presenteert deze aan de OR en directie. Je signaleert knelpunten of terugkerende thema's vanuit HR-perspectief en geeft hier passend advies op.
Hoe ziet jouw dag eruit als HR-manager
Je bent verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken op locatie en stuur je jouw team aan met 4 HR-adviseurs, 3 Workforce coördinators en 3 HR Support medewerkers.
Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het managen van de employee life cycle, waarbij je dagelijks in contact bent met het management. Jij bent in staat om de bedrijfscultuur te versterken en de productiviteit te verhogen, terwijl het ziekteverzuim wordt verlaagd.
Dit doe je door o.a bij te dragen aan de strategische groei, het opstellen van een strategisch HR-plan (bijv. op gebied van instroom, doorstroom en uitstroom), vooruitdenken over toekomstige personeelsbehoeften (workforce planning) maar ook denk je mee met Cultuur en Employer Branding door het bouwen aan een sterke organisatiecultuur in lijn met de strategie.
Je leidt zelfstandig diverse HR-projecten op locatie in Lelystad, zoals medewerkerstevredenheid, werving, inclusie & diversiteit en het opzetten van leer- en ontwikkeltrajecten. Je denkt actief mee over het verbeteren van interne processen en vertaalt deze naar praktisch en functioneel HR-beleid en je geeft op coachende wijze leiding aan je team en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling.
In deze functie rapporteer je aan Maaike, de HR-manager EMEA en werk je on site nauw samen met een van de grootste (Spaanstalige) klanten op locatie. Deze samenwerking vraagt tactisch inzicht, maar dankzij jouw resultaatgerichte én mensgerichte aanpak weet jij steeds weer een sterke en constructieve samenwerking neer te zetten.
GXO Logistics is dé wereldleider op het gebied van logistieke dienstverlening. Ze leveren diensten variërend van het beheren van magazijnvoorraad, het verpakken en verzenden van orders tot het coördineren van productleveringen aan klanten of winkels. GXO Logistics werkt met klanten uit verschillende sectoren zoals detailhandel, technologie, e-commerce, voedsel en drank.
Met maar liefst 300.000 m2 aan distributieruimte is dit het grootste geautomatiseerde logistieke centrum van Nederland.
Na een succesvolle selectieronde van 2 gesprekken en een assessment ben jij de nieuwe HR-manager bij GXO Logistics in Lelystad!
Wat kan je verwachten vanuit je nieuwe werkgever?
Wat neem je mee:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
