HR-businesspartner (detachering)

Ben jij een strategische denker met gevoel voor mensen? Word jij enthousiast van verandering en wil je daarin een sleutelrol spelen? Dan zijn wij op zoek naar jou. We zoeken een HR-businesspartner die richting geeft en verbinding maakt. Iemand die niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk beweging brengt.

Isabelle Lekahena, Jolien Kooijman en Felix Uijttenboogaard Compagnon
Financiële dienstverlening
Zoetermeer
32-38 uur
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Je bent het HR-aanspreekpunt voor de divisie IT & Change. IT & Change, een divisie in transitie: van zelf bouwen naar regievoering. De strategie staat, de richting is bepaald. De uitdaging ligt nu in het realiseren van de verandering.

  • Je bent strategisch sparringpartner voor directie en management en adviseert en spiegelt op het gebied van organisatie-inrichting en complexe personele vraagstukken.
  • Je begeleidt HR-transformaties en organisatieveranderingen en vertaalt strategische keuzes naar de organisatie.
  • Je ontwikkelt beleid en implementeert HR-projecten.
  • Je begeleidt leidinggevenden in de ontwikkeling van hun leiderschap.
  • Je draagt bij aan strategisch personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid.
  • Je regisseert complexe adviestrajecten en brengt daarbij verschillende belangen en perspectieven samen.
  • Je vertaalt de Klaverblad-waarden naar de dagelijkse praktijk en verbindt hierin directie, management en medewerkers.

De organisatie

Klaverblad is een verzekeringsmaatschappij die zich kenmerkt door een persoonlijke benadering. Ze richten zich op het bieden van zekerheid voor een duurzame toekomst. Binnen de organisatie staat samenwerking en ontwikkeling centraal. De HR-afdeling ondersteunt leidinggevenden en teams bij organisatieveranderingen.
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 22 oktober voor 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Een hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HRM of Bedrijfskunde.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR-businesspartner, waarbij je directie en management hebt geadviseerd over complexe organisatie- en personeelsvraagstukken.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen IT en Change, aangezien dit een belangrijk aandachtsgebied is binnen jouw portefeuille.
  • Aantoonbare ervaring met transformatietrajecten.
  • Ervaring met medezeggenschap en het schrijven van adviesaanvragen.
  • Je hebt een heldere visie op het HR-vak en past die toe in de praktijk.
  • Affiniteit met de verzekeringsbranche is mooi meegenomen.
  • Je bent kritisch en organisatiesensitief, communiceert helder en werkt graag samen.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1779
oost@compagnon.com.jpg
Neem contact op met Jeanette Oost

Vergelijkbare vacatures