Je dagen zijn afwisselend, betekenisvol en soms ook complex. Je beweegt je makkelijk tussen strategisch meedenken en praktisch doorpakken. De ene dag zit je met het MT om tafel over leiderschapsontwikkeling, de andere dag coach je een teamleider in een pittig teamproces. Wat je doet, is altijd gericht op beweging en verbetering. En je staat er niet alleen voor: je werkt samen met een betrokken HR-team dat volop in ontwikkeling is.
Wat je bijvoorbeeld doet op een gemiddelde werkdag:
DOCK is een sociaal werkorganisatie met ongeveer 630 collega’s actief in Rotterdam, Schiedam, Amsterdam, Zaanstad en Utrecht die al bijna dertig jaar impact maakt in grootstedelijke gebieden. Met diepgewortelde kennis, ervaring en innovatie verbinden wij mensen, organisaties en ideeën om gemeenschappen te versterken en maatschappelijke uitdagingen te beantwoorden. Onze kracht ligt bij de vakmensen die dagelijks in de wijken het verschil maken – betrokken professionals die met expertise, toewijding en een open blik bouwen aan sociale samenhang en kansen voor iedereen. In een tijd van groeiende tegenstellingen en sociale druk vertalen we lokale inzichten naar vernieuwende, effectieve oplossingen voor het sociaal domein. DOCK is behalve een uitvoerder ook een pionier, die beleid en praktijk verbindt met een aanpak die verder gaat dan de dag van morgen. Samen bouwen we aan een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen, bij te dragen en zich thuis te voelen. Nu en in de toekomst.
Je komt in een organisatie waar ruimte is voor initiatief, waar leren centraal staat en waar mensen echt iets willen betekenen. Natuurlijk zijn de voorwaarden ook goed geregeld:
Je hebt ervaring opgedaan als HR-adviseur en zoekt nu een rol met meer diepgang en invloed. Je snapt hoe je binnen een complexe organisatie beweging op gang brengt – ook als dat even schuurt. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt goed aan wat er nodig is.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
