Als HR-adviseur ben je een cruciale schakel binnen het HR-team en speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie. Je krijgt de kans om jouw ideeën en strategieën in de praktijk te brengen.
- Meedenken en doen: Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de HR-strategie en vertaalt die naar de praktijk.
- Sparringpartner voor leidinggevenden: Jij adviseert leidinggevenden op de werkvloer.
- Oog voor mens en organisatie: Je pakt verzuimdossiers op met aandacht en gevoel voor balans.
- De juiste mensen op de juiste plek: Jij regisseert het werving- en selectieproces.
- Alles strak geregeld: Jij houdt de basis op orde, van salarissen tot personeelsregelingen.