Recruitment marketing
Outsourcing? Co-sourcing!
Sturen op data met realtime dashboards en bouwen aan talentpools.
We rollen de rode loper uit voor kandidaten.
Onmisbare schakel
HR en marketing raken elkaar steeds vaker. Sterker nog, wij zien employer branding als een onmisbare schakel in een succesvolle recruitmentstrategie.
Hiervoor hoef je niet naar een marketingbureau, maar ben je ook bij recruiting.nl aan het juiste adres.
Wat maakt jouw organisatie uniek?
Met een sterk werkgeversmerk vind en bind je makkelijker talent. Wij helpen je bij het positioneren én profileren van je organisatie. Zo trek je mensen aan die zich bij je thuis voelen.
Kandidaten die de drive van je organisatie herkennen en hieraan hun eigen steentje willen bijdragen. Hiervoor hebben wij eigen marketeers in huis en werken wij nauw samen met ons unieke HRMarketing-netwerk. De krappe arbeidsmarkt vraagt om de slimste mensen, maar ook slim gebruik van data en tools.
Meer weten? Plan snel en eenvoudig een digitale kop koffie op het moment dat het jou uitkomt.
Onderscheid je op de arbeidsmarkt
Simpel gezegd, we zoeken naar je onderscheid en laten je zo boven de rest uitsteken. Dit verloopt via een doordacht proces. We brengen de eisen en wensen van de doelgroep in kaart en komen tot een heldere Employee Value Proposition (EVP). Een overtuigende en eerlijke belofte richting de arbeidsmarkt. Vanuit een gedegen analyse ontstaat de basis voor een creatieve en effectieve campagne.
Kennis van marketing, data en de nieuwste tools
Om niet alleen de wensen van de doelgroep te kennen, maar ook de online verblijfplaatsen, zijn onze recruiters uitgerust met de laatste kennis en de slimste tools. Met kennis van marketing, ICT, data en tools zijn onze recruiters steeds meer 'digital recruitment marketeers’. Ze hebben de Black-belt in online recruitment zeg maar.
Daarnaast worden ze ondersteund door ons eigen Recruitment Tech Team dat tientallen tools test, selecteert en implementeert om continu te innoveren.
Als je op basis van arbeidsmarktdata, een creatieve en aansprekende campagne opzet en de campagne voortdurend (ook weer op basis van data) bijstelt, dan is succes verzekerd!, ’’
Mari Noordzij - Hoofd Bestuursbureau ZorgwaardOok jouw marketingbureau
Hét netwerk voor HRMarketing
Kortom, wij zijn ook je compagnon als het gaat om de relatie tussen HR en marketing. Bij employer branding, job marketing, interne communicatie, zelfs bij outplacement. Voor succesvol HR is kennis van marketing tegenwoordig een voorwaarde.
Van (arbeids)marktonderzoek via online strategie tot en met rapportagetools. Geen organisatie heeft al deze kennis in eigen huis. Alleen een al samenwerkend netwerk omvat het geheel. Zodat de klant alle knowhow beschikbaar krijgt via één kanaal. Dit 'ecosysteem' bestaat gelukkig al: HRMarketing.com
Heb je verder nog vragen?
We zijn je graag van dienst
