Een effectieve campagne via social media, jobboards en je eigen website begint met een gedegen analyse. Om in de huidige arbeidsmarkt je doelgroep te bereiken, is kennis nodig van marketing, ICT, data en tools. Onze recruiters zijn dan ook steeds meer ‘digital recruitment marketeers’ en hebben de Black Belt in online recruitment.
Daarnaast heeft ons eigen
Recruitment Tech Team tientallen tools getest, geselecteerd en geïmplementeerd, en blijft continu innoveren.