Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.

Hét netwerk voor loopbanen

Gedreven medewerkers en efficiënte processen

Met een glimlach op weg naar de volgende stap. Onze coaches begeleiden werknemers én werkgevers bij outplacement en loopbaanontwikkeling. En laten mensen en organisaties doelgericht groeien.

Dé loopbaanprofessional voor jouw organisatie

Weet je dat slechts 15% van deze professionals actief op zoek is naar een andere functie? Hoe vind je dan de andere 85%? Via Compagnon natuurlijk, het HR-netwerk van Nederland. Je zoekt een starter, een senior of een leidinggevende voor vast of interim? Welkom bij Compagnon.

Positieve loopbaanontwikkeling

Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik en wat betekent dit voor mijn loopbaan? Worstelt een medewerker in jouw organisatie met deze vragen? Met de juiste begeleiding en een doelgericht loopbaanplan laten wij hem of haar groeien.

Succesvolle outplacementtrajecten

Het verlaten van een organisatie, het zoeken van een nieuwe baan. Het brengt onzekerheid met zich mee voor werknemer én werkgever. Onze loopbaanspecialisten zorgen dat medewerkers gemotiveerd op zoek gaan naar hun nieuwe werkomgeving. Benieuwd hoe we outplacementtrajecten tot een succes maken?

Compagnon kwaliteit

Cedeo-erkenning
Bij 80% klanttevredenheid kunnen organisaties een Cedeo-erkenning verkrijgen. De tevredenheid over Compagnon Career Services was het afgelopen jaar 98,1%!  
Aangesloten bij Arbora
Compagnon is aangesloten bij Arbora global career partners. Arbora is een wereldwijde outplacement, loopbaanbegeleiding en leiderschapsontwikkeling organisatie.  

Arbeidsmarkt Adviseurs

Iedere organisatie is anders. Met onze gespecialiseerde consultants ontwikkelen we maatwerk oplossingen voor organisaties. We volgen hiermee de complete 'employee journey' en hebben zo een unieke positie als specialist voor het hele proces van in-, door- en uitstroom.

Waar kan de dienstverlening bijvoorbeeld uit bestaan:

  • Ontwikkelen van een strategisch beleid voor in-, door- en uitstroom.
  • Verzorgen van selectie- en ontwikkelassessments.
  • Ontwikkelen en invullen van voor 2e spoor reintegratie.
  • De Werk Energie Analyse voor het in kaart brengen van de twee werkkenmerken: de energiebronnen en de werkstressoren.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van verbetertrajecten.



Welkom bij Compagnon

Angelique de Klerk
Angelique de Klerk