IVM opstart van de CJIB academie zoeken we een professional die ons kan ondersteunen in de startfase. Het gaat om de volgende werkzaamheden:
- Opstellen van opleidingsplannen en leerpaden in samenwerking met teams of afdelingen.
- Analyseren van leerbehoeften en deze omzetten naar impactvolle leerinterventies.
- Inkopen van trainingen en opleidingen, en het onderhouden van contacten met externe aanbieders.
- Ontwikkelen en organiseren van leeractiviteiten zoals e-learnings, workshops of trainingen – soms samen met een leverancier, soms intern.
- Ondersteunen bij de uitvoering van leerinterventies, en zo nu en dan zelf een workshop of presentatie verzorgen (geen must, wel fijn).
- Inzetten van feedback en evaluatie-instrumenten om de effectiviteit van leren te vergroten.
- Als Junior Adviseur Leren & Ontwikkelen speel je een belangrijke rol in het versterken van de leer- en ontwikkelcultuur binnen het CJIB. Je werkt op operationeel en tactisch niveau en vertaalt leerbehoeften naar slimme, haalbare en creatieve leeroplossingen. Dat doe je samen met een senior collega, andere adviseurs en het team van de CJIB academie. Geen dag is hetzelfde want je bent breed inzetbaar binnen het vakgebied.
Achtergrond opdracht
Je maakt deel uit van het team CJIB Academie binnen de afdeling HR, met ruim 35 collega’s met verschillende expertises. Binnen de CJIB Academie, bestaande uit 8 collega’s, werk je nauw samen met 2 senior adviseurs Leren & Ontwikkelen, 3 loopbaanadviseurs, een ondersteuner, een ontwikkelaar en een junior adviseur. Samen bouwen jullie aan moderne en toekomstbestendige oplossingen: van onboarding tot leiderschap.