Voor NWO zoeken we een ervaren HR-adviseur (m/v/x) die adviseert vanuit de volle breedte van het vak én collega’s versterkt bij arbeidsrechtelijke vraagstukken. Sluit je aan bij een professioneel en warm team binnen een organisatie met maatschappelijke impact en een passie voor wetenschap!

Als senior HR-adviseur ben je een stevige en gewaardeerde gesprekspartner voor het management van jouw organisatieonderdeel/-delen. Het grootste deel van je tijd besteed je aan tactisch en strategisch HR-advies over thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, functioneren, organisatie-inrichting, strategische personeelsontwikkeling, (talent)ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en veranderprocessen. Je kent de lijnen binnen de organisatie, neemt initiatief en vertaalt beleid naar concrete acties. Je staat naast leidinggevenden én medewerkers, stelt scherpe vragen en helpt richting en duiding te geven.

Daarnaast breng je verdiepende expertise mee op het gebied van arbeidsrecht. De overige tijd ondersteun je collega-adviseurs bij juridische vraagstukken. Je helpt hen bij het analyseren van casuïstiek, denkt mee over routes en afwegingen, voert waar nodig juridische checks uit en wijst op risico’s of aandachtspunten. Je neemt dossiers niet over, maar bent een inhoudelijke sparringpartner die collega’s versterkt in hun rol. Je werkt nauw samen met de senior arbeidsjurist binnen P&O, die verantwoordelijk is voor o.a. de meest complexe dossiers, cao-onderhandelingen en medezeggenschapstrajecten. Jij ontlast deze collega door het team te ondersteunen in de dagelijkse praktijk, en stemt af wanneer een casus daarom vraagt. Denk aan gevoelige dossiers waarin juridisch jargon speelt, of situaties waarin jouw inschatting richtinggevend is. Ook denk je mee over het verbeteren van processen, documenten en communicatie op het snijvlak van HR en arbeidsrecht. Je signaleert kansen om het juridisch fundament van het HR-team te versterken.

In deze rol voeg je waarde toe doordat je complexe vraagstukken weet te doorgronden, risico’s herkent en vertaalt naar werkbare adviezen — met oog voor zowel mens als organisatie. Of het nu gaat om juridisch advies, beleidsdoorvertaling en -ontwikkeling of de begeleiding van collega’s: jij schakelt moeiteloos tussen denken en doen en maakt HR écht van waarde binnen de organisatie.

Senior HR-adviseur Arbeidsrecht