Utrecht heeft jou nodig! Onze dynamische en snelgroeiende stad is voortdurend in beweging en dat zie je terug in onze opgave om meer dan 1.000 vacatures per jaar in te vullen met het recruitmentteam. Door recente verschuivingen in het team, hebben wij ter overbrugging een interim recruiter nodig. Kom jij ons team versterken voor in ieder geval de komende drie maanden?
Wij zijn op zoek naar een strategisch sparringpartner voor de business, waarbij je vernieuwende ideeën en een frisse blik meebrengt! Je zorgt voor invulling van een heel divers palet aan vacatures, waarbij de focus ligt op vacatures binnen het Sociaal Domein.
Je taken zijn:
Samen met andere recruiters binnen dit team, vindt en enthousiasmeer jij de juiste kandidaten om te komen werken voor onze mooie stad. Het team bestaat uit 11 recruiters. Ook zijn er in het recruitmentteam collega’s die van alles weten over arbeidsmarktcommunicatie, het inhuren van externen (inhuurdesk) en van de onboarding binnen de gemeente Utrecht. Bij elkaar een gedreven en gemotiveerd team!
Concreet zien jouw taken er als volgt uit:
Het aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden over capaciteitsaanvragen;
Het voeren van stevige intakegesprekken met de verschillende leidinggevenden/vacaturehouders en ze voorzien van instructie en heldere planning;
Het schrijven van vacatureteksten;
Het inzetten van jobmarketing, gebruik makend van de juiste kanalen;
Het bepalen van de wervingsstrategie en het maken, in overleg met de manager, van de voorselectie van de kandidaten;
Het management helpen met de voorbereiding van gestructureerd interviewen.
Het geven van instructies over het voeren van sollicitatiegesprekken;
Regie voeren en in control zijn op het gehele proces van aanvraag tot onboarding;
Het adviseren, gevraagd of ongevraagd, vanuit je vakgebied en je kennis over de arbeidsmarkt over de beste oplossingen;
Kandidaten een prettige sollicitatie ervaring laten beleven in dit proces (candidate journey).
Utrecht is een stad met ambities, waar we verschillen vieren en talent een kans krijgt. Bij ons werk je voor 1 van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Groei mee met de ambities van de stad. En zorg dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Door jouw talenten in te zetten en te ontwikkelen. Want wat jij kan, heeft Utrecht nodig.
Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar we inwoners snel helpen. En het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Tenminste, als je niet thuiswerkt. Natuurlijk zijn ook veel collega’s duidelijk zichtbaar in de stad. Denk aan de boa’s en de mannen en vrouwen van de groenvoorziening en afvalverwerking. Anderen werken op verschillende locaties in Utrecht. Zoals bij de zwembaden, de wijkbureaus, de centra voor Jeugd en Gezin of Stadsbedrijven. In totaal zijn we met ruim 4.000 collega’s. Hierdoor hebben we een groot netwerk. In de organisatie, in de stad en op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk woensdag 17 april om 09.00 uur:
Een actueel CV in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de gemeente werkt
Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
Geplande vakantie.
Minimum all-in (inclusief reiskostenvergoeding) uurtarief excl. BTW en wil je graag via ons gedetacheerd worden, dan ontvangen we graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je kent je vak als recruiter. Jouw vakkennis breng je met groot gemak over op de leidinggevenden/vacaturehouders, die jouw expertise hard nodig hebben. Doordat jij gestructureerd te werk gaat, houd jij het overzicht in een turbulente omgeving. Je zoekt altijd naar de beste oplossing en nieuwe wegen. Mensen meekrijgen, daar krijg je energie van. Weerstand houdt jou niet tegen; daar waar anderen afhaken, ga jij verder.
Verder vinden wij het belangrijk dat jij het volgende meeneemt:
Je hebt een resultaatgerichte houding waarbij je stevig in je schoenen staat;
Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als recruiter binnen een corporate recruitment afdeling, waarvan enkele jaren binnen een complexe organisatie;
Je bent bekend met diverse ATS systemen, bij voorkeur Ubeeo.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
