Voor de Gemeente Wassenaar zijn wij opzoek naar een HR-adviseur op basis van detachering, voor 32 uur per week, gedurende 6 maanden lang (met de optie tot 3x 3 maanden verlenging).
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
De gemeente Wassenaar zoekt een ervaren HR-adviseur met gemeentelijke ervaring. De opdracht bestaat uit drie hoofdtaken:
Allereerst ben je mede verantwoordelijk voor het begeleiden van een junior HR-adviseur die de verschillende eenheden ondersteunt en adviseert. Jij zorgt ervoor dat de junior adviseur in staat is om bij deze eenheden de juiste HR-adviezen te geven en bij te dragen aan de uitvoering van HR-beleid.
Daarnaast heb jij een eigen portefeuille van eenheden waarvoor je zelfstandig adviserende werkzaamheden verricht. Je geeft advies over uiteenlopende HR-onderwerpen, zoals verzuim, functioneren, arbeid juridische zaken, organisatieontwikkeling en formatie & bezetting. Jij speelt een belangrijke rol in de vertaling van HR-beleid naar de praktijk en begeleidt managers in personele vraagstukken.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het project rondom de implementatie van arbodienstverlening. Jij leidt dit project van A tot Z: van de planning en afstemming, aanbesteding en implementatie tot de afronding.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan impactvolle interimopdrachten binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om echt het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interimwerk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Interesse? Reageer dan uiterlijk voor 28 mei om 10u met je CV en motivatie, in Word, met toelichting op de eisen en waarom jij wilt werken voor de opdrachtgever.
• Afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met HRM-vraagstukken zoals functioneren en verzuim.
• Aantoonbare ervaring als projectleider met arbodienstverlening.
• Beschikbaar per 16 juni 2025 voor 32 uur per week.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
