Een positieve loopbaanontwikkeling?
Resultaatgerichte en betrokken dienstverlening richting medewerker én werkgever
We werken alleen met gecertificeerde Noloc-adviseurs
En een groot netwerk aan werkgevers
Het doel: persoonlijk leiderschap en zelfinzicht
Een positieve loopbaanontwikkeling. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Volgens ons draait het om het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap en het vergroten van zelfinzicht. Deze aspecten vormen dan ook het uitgangspunt in onze begeleiding. ‘De zeven eigenschappen van effectief leiderschap’ van Stephen Covey zijn hierbij de rode draad.
Op zoek naar een specialist?
Dan ben je hier aan het juiste adres
92%
waardering volgens onderzoek Cedeo
91%
vindt binnen 6 maanden een nieuwe baan
70.000
HR-professionals bij potentiële werkgevers in beeld
Win-win voor werkgever en werknemer
Wat betekent effectief persoonlijk leiderschap? En hoe leidt het tot succesvolle keuzes en samenwerkingsrelaties? We zetten vraagtekens bij wat vanzelfsprekend lijkt, creëren bewustwording als het gaat om wederzijdse afhankelijkheid en zoeken naar win-winsituaties. Het resultaat?
Een helder zelfbeeld van de kwaliteiten, competenties en gedragsstijl van de medewerker. Inzicht in het effect van iemands huidige gedrag op de werkomgeving. Inzicht in persoonlijke belemmeringen en krachten en concrete handvatten hoe hiermee om te gaan.
Gerichte vervolgstappen. Medewerker en organisatie bewegen tijdig in de juiste richting, waardoor problemen worden voorkomen.
Heb je nog vragen?
We zijn je graag van dienst
