Strategische personeelsplanning door HRM
levert in de praktijk niet altijd toegevoegde
waarde aan de business. Hoe kan het beter?
Door alle kosten van de factor arbeid mee te nemen en concreter in te zetten op de 5 B’s:
Build, Bridge, Buy, Borrow en Beyond.
Heb je verder nog vragen?
We zijn je graag van dienst
