Compagnon

"Hier krijg ik de kans om bij verschillende organisaties te werken aan diverse HR-vraagstukken."

− Marlies Stoltenkamp, HR-project professional
Marlies vertelt meer over haar werk als HR-project professional bij Compagnon.
Header Banner Image

Even voorstellen: wie is Marlies?

Hi, ik ben Marlies en sinds bijna vijf jaar werk ik als HR-project professional bij Compagnon. Vanuit Compagnon word ik gedetacheerd bij organisaties die tijdelijk HR-ondersteuning nodig hebben. Ik heb de afgelopen jaren voor uiteenlopende opdrachtgevers mooie opdrachten mogen uitvoeren. Dat varieert van korte, concrete trajecten tot langlopende HR-uitdagingen waarin ik echt onderdeel word van het team.

 

Elke opdracht is dus anders, zowel qua inhoud als context. Maar wat ze met elkaar gemeen hebben, is dat ik telkens mijn HR-kennis mag inzetten én verbreden. Dat maakt mijn werk afwisselend en erg leerzaam.

 

Wat gaf voor jou de doorslag om bij Compagnon te solliciteren?

Toen ik destijds op zoek ging naar een nieuwe uitdaging kon ik niet kiezen welk type organisatie ik het leukste vond. En precies daarom was Compagnon de perfecte plek.

 

Hier krijg ik de kans om bij verschillende organisaties binnen te kijken, te werken aan diverse HR-vraagstukken én onderdeel te zijn van een grotere club HR-professionals. Die afwisseling en het sterke HR-netwerk maken Compagnon voor mij uniek.

Wat heeft jou positief verrast sinds je hier werkt?

Wat mij vanaf het begin positief verraste, is de betrokkenheid binnen Compagnon. Collega’s staan voor je klaar, denken met je mee en blijven geïnteresseerd, ook als je midden in een opdracht zit.

Daarnaast merkte ik al snel hoe vaak Compagnon als naam opduikt in gesprekken met andere HR-professionals. Het HR-netwerk is echt groot. Je komt regelmatig iemand tegen die Compagnon kent of er ervaring mee heeft, en dat is vrijwel altijd positief. Dat zegt veel.

 ‎

Hoe ervaar jij de ontwikkelmogelijkheden binnen Compagnon?

Toen ik startte, bestond het Compagnon College nog niet in de vorm van nu, maar inmiddels zie ik hoe waardevol het is. Je krijgt de ruimte om via trainingen en sessies je kennis op peil te houden.

‎ ‎

Of het nu gaat om actualiteiten zoals arbeidsrecht of soft skills zoals communicatie en leiderschap; je kunt blijven bijleren en toepassen wat je leert in je opdrachten Dat maakt je sterker in je werk en in je ontwikkeling als professional.

Waar krijg je energie van in je werk?

Wat ik mooi vind aan HR, is dat het vakgebied zo veelzijdig is. Geen dag is hetzelfde. Cliché, maar waar. Soms kan iets heel praktisch worden opgelost en soms vraagt een vraagstuk juist om strategische verdieping.

Ik krijg energie van die balans, van het schakelen tussen mensen, belangen en doelen. Van een goed gesprek bij het koffiezetapparaat tot een adviesgesprek aan het management.

Wat ik ook fijn vind, is de verbinding met andere Compagnon-professionals. We werken allemaal op verschillende opdrachten, maar herkennen vaak precies dezelfde situaties. Dat uitwisselen, sparren en samen leren maakt het werk nog leuker.

Wil je meer weten?

Ik vind het leuk om je vragen te beantwoorden en meer te vertellen over werken bij Compagnon. Je kunt me bereiken via stoltenkamp@compagnon.com.

Heb je nog vragen?

We zijn je graag van dienst

Linda vd Meer - Recruitment manager Compagnon
Neem contact op met Linda van der Meer, manager recruitment