Even voorstellen: wie is Danique?
Hi, ik ben Danique en werk nu ruim zes jaar als HR-project professional bij Compagnon. In deze rol voer ik uiteenlopende opdrachten uit bij verschillende organisaties. Die opdrachten kunnen variëren van tijdelijke ondersteuning bij ziekte of verlof tot het oppakken van specifieke HR-projecten.
Wat ik zo waardeer aan deze functie, is de combinatie van afwisseling en stabiliteit. Aan de ene kant leer ik voortdurend nieuwe omgevingen kennen en aan de andere kant heb ik de vaste basis van Compagnon achter me. Een fijne balans waarin ik mezelf volop kan ontwikkelen.
Door de jaren heen heb ik opdrachten gedaan binnen allerlei sectoren, van advocatuur en financiële dienstverlening tot retail, zorg en kassenbouw. Elk project levert weer nieuwe inzichten en ervaringen op.
Wat doe je als HR-project professional bij Compagnon?
Als HR-project professional word ik tijdelijk ingezet bij organisaties die behoefte hebben aan extra HR-ondersteuning. In mijn opdrachten werk ik vaak nauw samen met leidinggevenden en medewerkers. Ik coach, adviseer en draag graag actief bij aan het verbeteren en opstellen van processen, werkwijzen en beleid. Die combinatie van meedenken en doen past goed bij mij.
Door te werken in verschillende branches en organisaties leer je steeds opnieuw schakelen. Je ontwikkelt niet alleen brede HR-kennis, maar ook een scherp aanpassingsvermogen en een groot inlevingsvermogen.
Wat gaf voor jou de doorslag om bij Compagnon te solliciteren?
Toen ik bij Compagnon solliciteerde, stond ik aan het begin van mijn loopbaan. Ik was op zoek naar een organisatie die echt oog heeft voor groei en ontwikkeling, en dat is precies wat ik vond.
Compagnon biedt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen het HR-vak, zowel via opleidingen en trainingen als door praktijkervaring bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakte voor mij het verschil.
Daarnaast sprak de combinatie van relatie en resultaat me aan. Die twee pijlers sluiten goed aan op hoe ik zelf werk: professioneel en doelgericht, maar altijd met oog voor de mens.
Wat heeft jou positief verrast sinds je hier werkt?
Wat me vanaf het begin opviel, is de oprechte betrokkenheid van collega’s. Ondanks dat je als project professional vaak op locatie bij de opdrachtgever werkt, weet Compagnon het contact warm te houden.
Je spreekt regelmatig met je consultant over je opdracht en eventuele uitdagingen, en daarnaast zijn er teamuitjes, vakgroepen en bijeenkomsten waarin je collega’s ziet. Die verbinding zorgt ervoor dat je je nooit ‘los’ voelt staan van de organisatie.
Hoe ervaar jij de ontwikkelmogelijkheden binnen Compagnon?
De afgelopen jaren heeft Compagnon mooie stappen gezet op het gebied van leren en ontwikkelen. Toen ik begon, waren er al veel mogelijkheden, maar inmiddels is er echt een duidelijk ontwikkelpad gecreëerd met het Compagnon College. Je wordt gestimuleerd om jezelf te blijven ontwikkelen en dat wordt ondersteund met een breed leeraanbod.
Waar krijg je energie van in je werk?
Ik krijg energie van de breedte en diversiteit van het HR-vak. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment ben ik in gesprek met een medewerker over een persoonlijk vraagstuk, het volgende moment adviseer ik een leidinggevende over een beleidskwestie.
Die afwisseling houdt me scherp en gemotiveerd. Ik bied een luisterend oor, denk mee en kom met concrete voorstellen om dingen beter of slimmer te doen. Het geeft me voldoening als ik echt iets kan betekenen; voor medewerkers, voor teams en voor de organisatie als geheel.
Wil je meer weten?
Ik vind het leuk om je vragen te beantwoorden en meer te vertellen over werken bij Compagnon. Je kunt me bereiken via pols@compagnon.com.
Heb je nog vragen?
We zijn je graag van dienst
