Even voorstellen: wie is Can?
Hi, ik ben Can en ik werk als HR-project professional bij Compagnon. In deze rol word ik op interim-basis ingezet bij verschillende organisaties om uiteenlopende HR-vraagstukken op te pakken.
Zo werkte ik al bij een kaasproducent, een railweginfrastructuurbedrijf en een dakspecialist. Iedere organisatie, iedere rol en ieder team is anders. Dat maakt het werk niet alleen leerzaam, maar ook ontzettend dynamisch. Vanuit elke opdracht neem ik weer nieuwe inzichten mee.
Samen met mijn consultant kijk ik steeds naar opdrachten die passen bij mijn ervaring, maar vooral ook bij mijn ontwikkeling. Zo blijf ik groeien als HR-professional en als mens.
Wat doe je als HR-project professional bij Compagnon?
Als project professional word ik dus tijdelijk ingezet bij organisaties die behoefte hebben extra HR-ondersteuning. Dat kan zijn ter vervanging van een zieke collega, als overbrugging bij capaciteitsproblemen, of juist om processen binnen de HR-afdeling beter te organiseren.
De variatie aan opdrachten zorgt ervoor dat ik steeds opnieuw word uitgedaagd. Ik leer hoe verschillende organisaties HR aanpakken, hoe hun structuren eruitzien en hoe ze omgaan met strategische en operationele vraagstukken.
Het is een rol waarin je echt impact kunt maken. Niet alleen door ergens alleen ‘in te vallen’, maar door mee te bouwen en het verschil te maken.
Wat gaf voor jou de doorslag om bij Compagnon te solliciteren?
Een oud-collega had eerder samengewerkt met Compagnon en was daar erg enthousiast over. Haar positieve ervaring maakte me nieuwsgierig. Toen ik de website en vacatures bekeek, sprak dat me meteen aan.
Ik ben iemand die graag nieuwe dingen ontdekt, wil onderzoeken wat het beste bij mij past en mezelf wil blijven ontwikkelen. De rol van project professional sloot daar perfect op aan.
Wat heeft jou positief verrast sinds je hier werkt?
Compagnon is niet alleen professioneel, maar ook heel persoonlijk. Vanaf de onboarding voelde ik me ontzettend welkom. Alles is goed geregeld: van de opdrachten tot aan de inspirerende events. Daarnaast voel je je altijd betrokken bij de organisatie. Er wordt écht naar je gekeken als persoon. Je collega’s, je manager, de consultants: iedereen is betrokken en denkt met je mee. Alles klikte meteen, en dat gevoel is gebleven.
Ook heb ik ontdekt dat interim werken verrassend goed bij me past. Natuurlijk is het even wennen om jezelf tekens opnieuw in een team en organisatie in te leven en daarna weer afscheid te nemen. Maar het zijn precies die ervaringen die je bijblijven. Je wordt er flexibel, stressbestendig en open-minded van.
Hoe heb jij het Compagnon College ervaren?
Ik ben erg tevreden over het leeraanbod van Compagnon. Al tijdens de onboarding werd duidelijk dat ontwikkeling hier centraal staat. Met het Compagnon College krijg je toegang tot e-learnings en word je regelmatig uitgenodigd voor live trainingen en inspiratiesessies. Zo blijf je up-to-date in het HR-vak en werk je continu aan je persoonlijke ontwikkeling.
Waar krijg je energie van in je werk?
Ik krijg energie van mensen helpen en iets voor hen kunnen betekenen. Ik hou van het analyseren van complexe vraagstukken, het uitpluizen van casussen en het zoeken naar oplossingen die werken. Maar ik geniet ook van de verhalen achter de mensen, de context van een organisatie leren kennen en het maken van verbinding.
Voor mij moet werk afwisselend en uitdagend zijn. En ik wil blijven leren, groeien en mezelf ontwikkelen. Die combinatie vind ik volop terug bij Compagnon.
Wil je meer weten?
Ik vind het leuk om je vragen te beantwoorden en meer te vertellen over werken bij Compagnon. Je kunt me bereiken via pham@compagnon.com.
Heb je nog vragen?
We zijn je graag van dienst
