HRMorgen

5 HR-boeken voor in de koffer

Header Banner Image

De zomervakantie is de uitgelezen tijd om weer wat vakliteratuur tot je te nemen. Welke boeken selecteer je op je e-reader in het warme Zuidfranse zand of gewoon lekker old school op papier op een gure dag op Vlieland? Natuurlijk kan het boek van Lynda Gratton altijd mee. En wij geven je onze top-5.

  1. 1. Ons werk is stuk, tips en inzichten voor onderhoud en reparatie

    Martijn Aslander, Arjan Broere, Mark Meinema

    De computer en de smartphone maken ons werk wel efficienter, maar maken ons digitaal afhankelijk. De hersenwetenschap geeft een verklaring en een oplossing voor duurzame inzetbaarheid.

  1. 2. Onbewuste vooroordelen

    Pamela Fuller, Jolanda Prijs en Laura te Hennepe

    Onbewuste vooroordelen komen nog altijd veel voor op de werkvloer. De leiderschapsexperts van onze partner FranklinCovey laten zien dat medewerkers opbloeien wanneer die biases verdwijnen.

  1. 3. Reinventing HR-data

    Jeroen Naudts en Timothy Desmet

    Hoe trek je met HR-data de beste medewerkers aan? Big data en AI hebben ook op het vlak van HR tot innovatieve analysetools opgeleverd die ons bruikbare inzichten geven in HR-data.

  1. 4. Werk heeft het gebouw verlaten

    Jitse Kramer

    Thuiswerken tijdens de pandemie heeft voor een cultuurshock gezorgd. Crisisbeslissingen, onzekerheid en de noodzaak tot aanpassen streden om voorrang. Het boek geeft antwoord op de vraag hoe je jouw organisatiecultuur hier het best op kunt aanpassen.

  1. 5. Hoezo hierachie?

    Evert Hatzmann, Simon van Esch

    In nog geen twee jaar tijd hebben top-downsystemenen plaatsgemaakt voor een nieuwe manier van werken. Werk dat draait om gezamenlijke waardecreatie waarbij iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt. De auteurs interviewden voor dit boek meer dan 50 experts.