Vandaag heeft ZiPmedia HRMorgen gelanceerd, een nieuw HR-platform met het laatste nieuws, interviews, verdiepende artikelen en een podcast. ZiPmedia faciliteert hiermee de HR-professional om futureproof organisaties te ontwikkelen die geweldig presteren vanuit een compleet, dynamisch én bevlogen personeelsbestand.
ZiPmedia is de enige uitgeverij in Nederland die exclusief gespecialiseerd is in de brede wereld van werk. Tot voor kort gaf ZiPmedia vier eigen titels uit: ZiPconomy (interim-professionals Nederland), NextConomy (interim-professionals België), FlexNieuws (flexbranche) en HRTech Review (expert community in HR technologie). Daarnaast werd, in opdracht van Compagnon, de HRMonitor gemaakt, een nieuwsbrief voor HR-professionals.
De kantelende wereld van werk
Hoofdredacteur Wim Davidse en Frank Roders, medeoprichter van Compagnon, meenden dat er nog iets wezenlijks miste. Davidse: “Veel werkgevers bevinden zich in een multidimensionale uitdaging: de employee engagement is dramatisch laag. De krapte op de arbeidsmarkt is enorm. Ze moeten zich herinrichten op de vergrijzing, diversiteit en verduurzaming. Ziekteverzuim en verloop zijn op topniveau. En de mentale problemen stapelen zich op in alle leeftijdscategorieën.”
Breng je organisatie verder
Om deze uitdagingen het hoofd te bieden is het antwoord volgens Davidse simpel: aanstekelijk werkgeverschap. “Aanstekelijk werkgeverschap is niet de zoveelste HR-hype, niet een nieuw HR-programma of andere modegril. Het is de rotsvaste overtuiging dat, als je jouw mensen laat floreren, het altijd goed komt. En juist dit idee krijgt niet of nauwelijks aandacht, én zeker geen consequente aandacht in welke HR-nieuwsbrief of op welke HR-nieuwssite dan ook.”
Door met HRMorgen een volwaardig platform te bieden (in plaats van alleen een nieuwsbrief) faciliteert ZiPmedia nu ook de HR-professional om futureproof organisaties te ontwikkelen die geweldig presteren vanuit een compleet, dynamisch én bevlogen personeelsbestand.
Kennispartners
ZiPmedia heeft, naast founding partner Compagnon, ook met Ontwikkelhuis, Crowe Foederer, HeadFirst Group, AWVN en Eastwing de handen ineengeslagen om de toekomst van werkgevend Nederland een enorme boost te geven. Roders: “Er is zoveel kennis in de markt die we kunnen delen en waar iedereen wat aan heeft. En op deze manier komt informatie rechtstreeks uit de markt van vandaag.”
NOOT VAN DE REDACTIE
Dit persbericht en bijgaande afbeelding kunnen met eigen relaties, in nieuwsbrieven, op social media of op websites worden gedeeld. Hierbij kan worden verwezen naar HRMorgen.nl, de bedrijfspagina op LinkedIn of op Instagram.
Bij vragen of interesse om te adverteren kan contact worden opgenomen via redactie@hrmorgen.nl