HR-manager

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en wil jij de verbindende HR manager worden in dit dynamische speelveld op Schiphol? Trigion zoekt een business georiënteerde HR professional die graag meebouwt aan een organisatie in beweging.

Header Banner Image
Zakelijke dienstverlening
Amsterdam
32-40 uur
3500-5500
Direct Reageren

De functie

Voor het onderdeel Trigion Aviation Security zijn wij op zoek naar een HR-manager. Je werkt vanuit de standplaats Schiphol, op een steenworp afstand van de vliegtuigen en airside. In deze rol ben je verantwoordelijk voor ongeveer 500 beveiligingsmedewerkers op Schiphol en werk je nauw samen met de business manager en ben je onderdeel van het MT van Trigion Aviation Security. Je rapporteert aan de regio HR-manager Regio Noord West en maakt onderdeel uit van een leuk, energiek én professioneel HR team van de divisie Trigion. Een mooie mix van je eigen business runnen waarbij je veel eigenaarschap kan nemen én nauwe samenwerking met je HR collega’s van de overige regio’s.

Je geeft leiding aan een HR-businesspartner en functioneel aan recruitment en het HR Service Centrum.Voor het onderdeel Trigion Aviation Security zijn wij op zoek naar een HR-manager. Je werkt vanuit de standplaats Schiphol, op een steenworp afstand van de vliegtuigen en airside. In deze rol ben je verantwoordelijk voor ongeveer 500 beveiligingsmedewerkers op Schiphol en werk je nauw samen met de business manager en ben je onderdeel van het MT van Trigion Aviation Security. Je rapporteert aan de regio HR-manager Regio Noord West en maakt onderdeel uit van een leuk, energiek én professioneel HR-team van de divisie Trigion. Een mooie mix van je eigen business runnen waarbij je veel eigenaarschap kan nemen én nauwe samenwerking met je HR collega’s van de overige regio’s. Je geeft leiding aan een HR-businesspartner en functioneel aan recruitment en het HR Service Centrum.

De organisatie

De organisatie Trigion is in beweging en verandert van een traditionele (man)beveiligingsorganisatie naar een organisatie die Integrale Veiligheidsoplossingen biedt. Hierin spelen, naast fysieke dienstverlening, consultancy expertise, techniek en data intelligentie een grote rol. We zijn in staat om onder één dak complexe integrale oplossingen te bieden aan onze opdrachtgevers en dit creëren we samen met onze opdrachtgevers en met ruim 7.000 collega's.

Trigion is onderdeel van de Facilicom Group. Binnen Trigion is Aviation Security een bijzondere business unit, die zich richt op onze beveiligingsactiviteiten op Schiphol. In de dagelijkse 24/7 hectiek, die Schiphol met zich mee brengt streeft Trigion naar een vlekkeloze operatie om zo onze klant nog beter te kunnen bedienen én de meest waardevolle werkgever in de branche te zijn. De medewerker staat centraal. Binnen de organisatie zal je de ruimte en ondernemerschap voelen om je kennis en kunde van HR in te zetten om dagelijks te innoveren.

Het aanbod

Je kunt rekenen op een dynamische en professionele werkomgeving bij Nederlands meest complete veiligheidsbedrijf. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en waar jij een belangrijke bijdrage levert aan de (menselijke) ontwikkeling van de organisatie. Naast een interessante en veelzijdige functie tussen de 32 en 40 uur, biedt Trigion een salaris tussen de € 3.500,- en € 5.500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, een aantrekkelijke bonusregeling tot 25% van het jaarsalaris, een goede pensioenregeling, deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen, hybride werken en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

Je profiel
  • Je bent een échte sparringpartner voor het MT en werkt mee aan een verandering die erop is gericht onze performance en de resultaten te versterken;
  • Als HR Manager ben je onderdeel van het Management Team, en eindverantwoordelijk voor het HR beleid van TAS;
  • Je bent operationeel, tactisch en strategisch betrokken;
  • Je bent een verbinder die integraal eigenaarschap neemt van de business en HR strategie kunt vertalen naar een duidelijk en concreet plan;
  • Je bent verantwoordelijk voor het beleid en uitvoering op HR gebieden in de volle breedte, zoals juridische vraagstukken, verzuim, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling, vitaliteit, cao vraagstukken, contacten met vakbonden etc.;
  • Je begrijpt dat cultuur bepalend is voor het succes van de organisatie en bent een echte verbinder en coach naar de lijn, werkt nauw samen met recruitment en je zorgt ervoor dat de competenties van het management uitstekend zijn en dat team effectiviteit hoog op de agenda staat. Want met effectief samenwerken maken wij het verschil;
  • Je weet employee engagement goed op de agenda te houden en managers effectief te ondersteunen in het verbeteren hiervan. Tenslotte is Trigion een echt mensen bedrijf en is de betrokkenheid van de mensen extreem belangrijk.

Voor de rol van HR-manager zoeken we een stevige persoonlijkheid, iemand die vanuit intrinsieke motivatie impact wil hebben op de markt, de organisatie en haar mensen. Je bent een ervaren, business georiënteerde HR professional. Je vindt het leuk om te werken in een dynamische en veeleisende omgeving en bouwt graag mee aan een organisatie in beweging. Persoonlijkheid, in combinatie met kennis en ervaring, vinden wij een belangrijke factoren in deze positie. Graag zien wij de volgende aspecten terug in onze toekomstige HR manager:

  • Enthousiast, inspirerend en verbindend;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Sterk initiërend vanuit eigen analyse, sterk exploratief (denken in mogelijkheden);
  • Conceptueel en abstractie vermogen in combinatie met pragmatisme en een hands-on mentaliteit;
  • Een afgeronde opleiding op HBO BSc of academisch niveau, bij voorkeur gericht op HRM of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring binnen het HRM domein, waarbij je goed aansluiting kunt vinden bij onze branche;
  • Ondernemerschap en eigenaarschap



Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 15553
Neem contact op met Marlot Roodhart - de Jonge

binnen Zakelijke dienstverlening

Vergelijkbare vacatures