Als HR-businesspartner in Amsterdam ben je de schakel tussen de operatie en het management. Je zorgt voor de juiste invulling én uitvoering van het centrale Trigion HR-beleid. Je vertaalt strategische doelstellingen naar HR-oplossingen en levert daarmee een actieve en positieve bijdrage aan de te behalen KPI's van de organisatie. Ook ben je een vraagbaak, gesprekspartner en bondgenoot voor de leidinggevenden op HR-gebied.
Je kunt in deze rol écht van toegevoegde waarde zijn voor onze groeiende organisatie.
Thema's waar je zoal mee aan slag gaat zijn het verder ontwikkelen van leiderschap, verzuimmanagement en HR-analytics. Ook houdt je je bezig met het:
Kortom: jij draagt als H-businesspartner bij aan het zetten van de volgende stappen in het creëren van een cultuur waarin mensen graag willen (samen)werken en eigenaarschap tonen!
Je komt te werken op een steenworp afstand van vliegtuigen en airside. Je bent namelijk verantwoordelijk voor de portefeuille Schiphol samen met de HR-manager. Hier werken ongeveer 500 beveiligingsmedewerker. Ook werk je nauw samen met de Operationeel Manager, Duty Managers en Shifleaders.
Trigion is in beweging en verandert van een traditionele (man)beveiligingsorganisatie naar een organisatie die Integrale veiligheidsoplossingen biedt. Hierin spelen, naast fysieke dienstverlening, consultancy expertise, techniek en data intelligentie een grote rol. We zijn in staat om onder één dak complexe integrale oplossingen te bieden aan onze opdrachtgevers. Dit creëren wij samen met hen én met ruim 6.000 collega's. Trigion is onderdeel van de Facilicom Group.
Je komt terecht bij Nederlands meest complete veiligheidsbedrijf die volop in beweging is en waar jij een belangrijke bijdrage levert aan de (menselijke) ontwikkeling van onze organisatie.
Naast een interessante en veelzijdige functie, kun je rekenen op:
Ben jij ambitieus, resultaatgericht en gedreven? Dan is deze rol jouw kans om je verder te ontwikkelen en door te groeien; je komt tenslotte niet voor een baan, maar voor een carrière!
#LI-MD2
Je bent een ervaren HR-professional, die daadkrachtig is en men weet te overtuigen. Je werkt graag in een dynamische omgeving en vindt het leuk om met elkaar te bouwen aan een organisatie die groeiend en in beweging is. Je bent proactief en gaat recht op je doel af. Verder beschik je over:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
