Je bent verantwoordelijk voor het implementeren en het realiseren van de Strategische Personeels Planning en het nastreven van de strategische doelstellingen zoals verwoord in ons HR-beleidsplan 'Jij maakt het verschil!'. Je bent de sparringpartner van het management en hebt een adviserende rol op alle HR gerelateerde ontwikkelingen binnen Wooncompas. Verder ben je verantwoordelijk voor:
Je werkt samen met de HR-medewerker en de salarisadministrateur. De vacature van HR adviseur staat uit en hiervoor is hopelijk snel invulling. Tot die tijd pak je waar nodig operationele zaken op en stuur je de interim HR-officer aan.
Wooncompas is een groeiende woningcorporatie, actief in Rotterdam en ten zuiden daarvan in Ridderkerk, Barendrecht en Albrandswaard. Met ruim 100 medewerkers zetten zij zich in om mensen met een bescheiden inkomen of in bijzondere situaties een thuis te bieden. Zij willen dat hun klant prettig kan wonen in een fijne buurt. Die missie vertalen ze in hun kernwaarden: mensgericht, verbindend en ondernemend. De klant staat bij hen centraal! Het HR-team is een volwaardig business partner binnen Wooncompas. In deze functie werk je samen in een team bestaande uit de HR-businesspartner, de HR-medewerker, de salarisadministrateur en de preventiemedewerker.
Jij maakt het verschil!
Wooncompas gelooft dat wanneer zij de ruimte biedt aan mensen om hun talenten in zetten en te ontwikkelen, zij met elkaar hun ambities kunnen waarmaken. Daarom hebben ze bewust gekozen voor een verdieping op het ondernemingsplan van hun ambitie “werken met dat beetje extra”. In dit HR- beleidsplan ‘Jij maakt het verschil!’ beschrijven zij hoe Wooncompas de komende jaren (2021-2024) de kracht van mensen optimaal wil inzetten en professioneler, creatiever en wendbaarder wordt.
De naam “Jij maakt het verschil!” geeft aan dat jij de sleutel naar dat beetje extra bent. Het nieuwe ondernemingsplan is geschreven vanuit hun volkshuisvestelijk hart, maar idealisme komt pas tot leven en wordt waardevol doordat jij en collega's ermee aan de slag gaan. Zo draagt ieder van hen bij – allemaal vanuit hun eigen kracht – aan het waarmaken van onze missie.
Jij krijgt bij Wooncompas de ruimte om je talenten in te zetten. Jouw persoonlijke ontwikkeling, persoonlijk en in je functie, vinden ze belangrijk.
Als HR-businesspartner:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
