Als (junior) HR-adviseur ga jij je bezig houden met operationele en ondersteunende werkzaamheden voor leidinggevenden en medewerkers. Je levert hoogwaardige dienstverlening met aandacht voor jouw klant én met plezier in je vak. Je werkt nauw samen met de HR-businesspartner en de HR-administratief of service- medewerker. De HR-businesspartner pakt het strategische HR-werk op en samen zorgen jullie ervoor dat alle processen op rolletjes lopen. Denk daarbij aan werkzaamheden op het gebied van formatie, loonkosten, verzuim, toepassen van cao en regelingen en de begeleiding en advisering van leidinggevenden in alle HR-zaken.
Je komt terecht in een HR-team van 6 HR-collega's. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. Je gaat samenwerken met een HR-businesspartner die de kantoren in de 4 regio’s (Noord, IJmond, Rijnmond en Scheldemonden) ondersteunt en faciliteert. Jullie voorzien het management van gerichte adviezen op tactisch en strategisch niveau over mens en organisatie, hierbij kan gedacht worden aan onboarding, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid etc. Verder ben je aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, verzorg je de controle van salarissen maar voer je ook zelf mutaties in. Naast generalistische kennis is in dit team ook specialistische kennis van verzuim geborgd.