Interim

Projectleider Leerwerktraject Statushouders (interim)

Voor het COA zijn we opzoek naar een interim Projectleider Leerwerktraject Statushouders voor 32-36 uur per week (afwisselend Utrecht en Den Haag, 1-2 dagen per week) en de andere dagen vanuit huis). Het gaat om een inzet van 6 maanden met een startdatum van 26 februari 2024.

Header Banner Image
Overheid
Den Haag/Utrecht (hybride)
36 uur
75-85
HBO/WO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofVacature gesloten

De functie

De Projectleider Leerwerktraject Statushouders houdt zich bezig met het begeleiden van het lopende traject (4 groepen) waarbij statushouders een beroepsbegeleidende leerweg volgen. De deelnemers werken op een locatie en volgen 1 dag per week een opleiding. De projectleider heeft het contact met de locaties (de leidinggevenden en begeleiders), waar nodig met de deelnemers zelf, de opleidingsinstituten en waar nodig gemeenten of UWV. De BBL trajecten van de groepen lopen tot de zomer van 2024. Voordat met nieuwe groepen gestart gaat worden is een evaluatie van het huidige project gewenst. De uitkomsten zullen ingezet worden voor eventuele nieuwe groepen. De nadruk zal liggen op het uitvoeren van de evaluatie als basis voor de toekomst.

In 2019 is de pilot gestart waarin vergunninghouders deelnamen aan een BBL traject. BBL staat voor beroepsbegeleidende leerweg en betekent dat iemand werken en leren combineert door 1 dag per week een opleiding te volgen en de overige dagen werkt om ervaring op te doen. COA heeft het project voortgezet en is de afgelopen jaren met meerdere groepen gestart, hiervan ronden de laatste deelnemers hun opleiding naar verwachting af in 2024. Het LWT (leerwerktraject) was en is specifiek bedoeld voor mensen die in het verleden hun thuisland zijn ontvlucht en door het COA zijn opgevangen bij aankomst in Nederland. Het COA wil mensen, die als vergunninghouders in Nederland verblijven sociaal en maatschappelijk perspectief bieden door het aanbieden van het LWT.

Doelstellingen bij de start van het project zijn:

  • Het COA wil haar maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen door kansen te bieden aan een kwetsbare doelgroep met een lange afstand tot de arbeidsmarkt.

  • Het COA wil in de krapper wordende arbeidsmarkt de groep potentiële werknemers vergroten.

  • Het COA heeft een voorbeeldfunctie als organisatie die aangeeft vluchtelingen te begeleiden richting toekomst waarin ze zelfredzaam zijn.

  • Vergunninghouders zijn ervaringsdeskundig en kunnen een positief effect hebben op de kwaliteit van de begeleiding van bewoners. Er is een document aanwezig met successen, aandachtspunten en verbeteradviezen die door de (vertrokken) projectleider zijn beschreven. Hierin is nog niet de mening/ ervaring van locaties, deelnemers en opleider in meegenomen ook ontbreekt een helder kosten/batenanalyse.

De organisatie

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Het COA groeit. Iedere dag hoor je over ons in het nieuws. We staan op onze locaties in heel Nederland klaar om asielzoekers op te vangen. Als project recruiter weet jij door jouw praktische aanpak als geen ander de werving en selectie activiteiten op te schalen.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan voor maandag 12 november om 15:00 uur:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.

  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor het COA werkt.

  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).

  • Geplande vakantie.

  • Minimum all-in (inclusief reiskostenvergoeding) uurtarief excl. BTW en wil je graag via ons gedetacheerd worden, dan ontvangen we graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld. 

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Je profiel
  • Ervaring als Projectleider gericht op coördinatie en sturing van leerwerktrajecten en ervaring met het begeleiden van subsidieaanvragen.

  • Een onderwijskundige opleiding of ervaring binnen het onderwijs waarbij je al coördinerende taken en verantwoordelijkheden op je hebt genomen is een pré.

  • Goede aantoonbare communicatieve vaardigheden in woord en op schrift

  • Je kunt zelfstandig werken, maar werkt ook graag samen met collega’s.

  • Je bent betrokken en resultaatgericht

  • Je kent de complexiteit en dynamiek van een grote organisatie en kunt omgaan met verschillende stakeholders.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16209
Neem contact op met Martijn Jong