Voor de Koninklijke Marechaussee in Huis Ter Heide zijn wij op zoek naar een Projectleider HR-vernieuwing KMar voor 38 uur per week, gedurende 12 maanden.
Let op: Voor deze functie is een uitgebreide screening vereist, een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB). Vanwege de duur van dit onderzoek wordt verwacht dat de opdracht start op 1 juni 2025.
De Koninklijke Marechaussee (KMar) bestaat uit een Staf Commandant Koninklijke Marechaussee (STC). Het Opleidingscentrum (OTC) en een Landelijk Tactisch Commando (LTC). De projectleider HR-vernieuwing zal worden ingezet binnen het LTC (Soesterberg), maar nauw samenwerken met de gehele HR-keten binnen de KMar.
Taken binnen de opdracht:
De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt. Bij de KMar werken bijna 8000 medewerkers. Zowel militairen als burgers. Je werkzaamheden vinden plaats binnen de Staf van de Commandant Koninklijke Marechaussee (CKMar) binnen het Cluster HR en zij zijn belast met de ondersteuning van KMar bij de besturing van de Koninklijke Marechaussee.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk woensdag 19 maart voor 9:00 uur:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Functie-eisen:
Wensen:
Competenties:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
