Home/vacatures

HR-adviseur

De vakbond AOb ontwikkelt zich verder. Zij handhaven hun positie als excellente werknemersorganisatie. Daarnaast willen zij meer inhoud geven aan de AOb als beroepsorganisatie van onderwijscollega’s. Dit betekent dat de organisatie zich steeds moet blijven ontwikkelen om aan deze ambitie uitvoering te geven. Als HR-adviseur bied dit jou een stevige rol in het realiseren en implementeren van de gewenste veranderingen. Spreekt dit je aan, reageer dan snel op deze mooie positie met impact bij AOb in het hartje van Utrecht!


Header Banner Image
Onderwijs en wetenschap
Utrecht
21-28 uur
3345-4723
HBO/WO
> 5 jaar
Direct Reageren

De functie

Bij de AOb heb je een allround en afwisselende HR-functie waarin je directie en management op strategisch, tactisch en operationeel niveau ondersteunt en adviseert. Een speerpunt waarmee je aan de slag gaat is het vertalen van de nieuwe strategie naar ontwikkeling van zowel de organisatie als van de individuele medewerkers. Vanuit HR ga je een belangrijke bijdrage leveren aan het implementeren van de gewenste veranderingen om op deze manier de organisatie naar een hoger plan te tillen. Hierbij kan je naast verandermanagement en strategisch opleiden bijvoorbeeld ook denken aan onderwerpen zoals HR-analytics, onboarding en recruitment. Je pakt een belangrijke rol in het initiëren, adviseren, regisseren en faciliteren van alle collega’s. Daarnaast ondersteun je de directeur in het overleg met de OR en in onderhandelingen over de eigen cao.


De organisatie

De AOb is met circa 82.000 leden de grootste vakbond van Nederland in alle onderwijssectoren. De AOb is aangesloten bij de FNV en heeft als doelstelling de belangen te behartigen van iedereen werkzaam in het onderwijs, zowel onderwijsinhoudelijk als arbeidsvoorwaardelijk.

Als AOb willen zij laten zien dat het wél kan. De negatieve spiraal waar het onderwijs in zit keren door te strijden voor beter loon, lagere werkdruk en meer vaste banen! Zo zorgen zij voor goed, gezond en bevoegd onderwijspersoneel voor alle leerlingen en studenten. Zij weten wat er speelt in de lokalen en helpen de leden als dat nodig is. Zij komen samen in actie en vieren successen. Samen sterk onderwijs is niet voor niets hun slogan!

De AOb bestaat uit de Vereniging en de Werkorganisatie. In de Werkorganisatie werken circa 145 medewerkers op basis van een dienstverband. Binnen de Vereniging hebben zij behalve vrijwilligers ook circa 120 kaderleden, die actief zijn op basis van vakbondsfaciliteiten. De AOb kenmerkt zich door een informele cultuur en zeer betrokken medewerkers.


Het aanbod

Wij bieden een boeiende functie met ruimte voor ontwikkeling in een organisatie die ertoe doet. Het betreft een dienstverband voor 3 tot 4 dagen (21 - 28 uur), en verder:


  • Een jaarcontract met uitzicht op vast.
  • De functie is ingedeeld in schaal VI: minimaal € 3.345,- tot maximaal € 4.723,- bruto per maand op fulltime basis (= 35 uur).
  • Aanvullend op het salaris bieden zij onder meer 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een tegemoetkoming premie ziektekosten, een goede reiskostenvergoeding, en een uitstekende pensioenregeling waarbij 75% van de premie voor rekening van de werkgever komt.
  • Verder krijg je een telefoon, laptop, een vergoeding voor thuiswerken en meubilair in bruikleen.
  • Verder kent de AOb ruime verlofregelingen.
  • De startdatum is in overleg en bij voorkeur zo spoedig mogelijk.

Je profiel

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die minimaal 5 jaar ervaring heeft als allround HR-adviseur in bij voorkeur een complexe en politieke organisatie. Je bent door jouw ervaring een stevige sparringspartner voor directie, MT en medewerkers. Verder heb je ervaring met het realiseren en implementeren van veranderingen die van impact zijn voor de organisatie. En verder;


  • Je bent analytisch ingesteld en je hebt affiniteit met HR-analytics.
  • Je bent een collega met wie men graag samenwerkt.
  • Je bent vernieuwend in je vak en tegelijkertijd pragmatisch en hands-on.
  • Je toont initiatief en denkt in oplossingen, niet in problemen.


Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 15763
Neem contact op met Maeike Dubbeldam

binnen Onderwijs en wetenschap

Vergelijkbare vacatures

HR-businesspartner

  • Ede/Scherpenzeel
  • 32-40 uur
  • € 4.000 - € 5.500
  • HBO

In de rol van HR-businesspartner bij Futureproof Group krijg jij de ruimte en vrijheid om een "futureproof" HR-beleid te ontwikkelen en neer te zetten voor jouw cluster en een transitie/change te begeleiden. Jouw ondernemerschap wordt écht aangemoedigd en gewaardeerd. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor HR en zodoende acteer je zowel op operationeel als tactisch/strategisch niveau. Je staat er niet alleen voor, want je maakt onderdeel uit van het HR-team van FPG. Spreekt dit je aan? Lees dan vooral verder.

HR-businesspartner

  • Veenendaal
  • 32-40 uur
  • € 4.800 - € 6.000
  • HBO

You have a passion for working within a Global team but also wants to have responsiblity for your own area. As HR Business Partner for Experlogix you manage the EMEA region on operational, tactical and strategic level. We are looking for someone who is independent, proactive and has a personalized people first approach to join the team.

HR-officer

  • Utrecht
  • 32-40 uur
  • € 3.500 - € 4.000
  • MBO+
  • > 2 jaar

Ben jij een kei in het optimaliseren van HR-processen, ben je stressbestendig en vind je het leuk om in een internationale, dynamische organisatie met korte lijnen te werken? Bij Orange Cyberdefence kun jij echt het verschil maken.

Senior HR-officer

  • Nieuwegein
  • 32-40 uur
  • € 3.500 - € 4.500
  • HBO
  • > 5 jaar

In deze diverse en uitdagende rol ben jij het aanspreekpunt en gezicht van HR voor de managers en medewerkers op het hoofdkantoor van Total Specific Solutions. Een rol waarbij je veel verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgt en de HR-expert binnen de vestiging bent. Als senior HR-officer krijg je veel vrijheid, volop de kans om jezelf te ontwikkelen en maak jij daadwerkelijk impact op de cultuur bij Total Specific Solutions.