Beleidsspecialist HRM

Als gedreven Beleidsspecialist heb je een scherp oog voor het optimaliseren van het functiehuis, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Je bent in staat om complexe informatie te vertalen naar heldere beleidslijnen en acties.

Header Banner Image
Onderwijs en wetenschap
Leiden
24-32 uur
4323-6299
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als Beleidsspecialist HRM ben je dé trekker binnen de organisatie op het gebied van strategisch HRM beleid. Hierbij ligt het accent op het herijken en verbeteren van het functiehuis, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Je gaat aan de slag met de waardevolle inzichten die binnen en buiten de organisatie zijn verzameld en hebt de verantwoordelijkheid om deze te verankeren in beleid en concrete acties. Jouw doel is de organisatie te voorzien van een helder en eigentijds kader dat aansluit bij de behoeften van zowel medewerkers als de organisatiedoelstellingen. Daarnaast heb je op inhoud een coördinerende rol, zodat er verbinding kan worden gemaakt tussen al het beleid.

Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de collega’s van HRM, management (directeuren en teamleiders), CvB, directie, OR (HR-commissie) en bestuurssecretaris. Extern heb je contact met de mbo-raad, vakbonden, aanbieders van diensten en andere mbo-scholen.

Belangrijkste taken:

  • Je evalueert het bestaande functiehuis, de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden aan de hand van verzamelde gegevens en input van stakeholders. Hierbij identificeer je knelpunten en kansen voor verbetering.
  • Op basis van de analyse ontwikkel je samenhangend beleid en concrete voorstellen voor aanpassingen. Je houdt hierbij rekening met wet- en regelgeving, marktontwikkelingen en interne behoeften.
  • Je bent in staat om helder te communiceren over complexe beleidsvraagstukken. Het creëren van draagvlak binnen de organisatie is een essentieel onderdeel van je werk. Je weet mensen te inspireren en mee te nemen in veranderingen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de daadwerkelijke implementatie van het vernieuwde beleid. Dit omvat het opstellen van planningen, coördineren van acties en monitoren van de voortgang.
  • Je fungeert als adviseur voor het management en de HR-afdeling op het gebied van functiehuis, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Je bent in staat om strategisch mee te denken en proactief te adviseren.

Binnen mboRijnland wordt gewerkt met het Rijnlands gedachtengoed, wat terugkomt in de beleidsontwikkeling en de uitvoering van het beleid. Voor hen, maar ook voor jou is het van belang om dit gedachtengoed te omarmen. Hierbij vormen de kernwaarden vertrouwen, verbinden en vakmanschap het uitgangspunt.

De organisatie

Bij mboRijnland wordt met ruim 1700 medewerkers elke dag gewerkt aan de toekomst van hun studenten en daarmee ook aan de toekomst van de samenleving. Zij leggen met hun onderwijs de basis voor een inclusieve, duurzame samenleving waarin iedereen meetelt en van waarde is. Zo is het onderwijs binnen mboRijnland continu in ontwikkeling en sluit het goed aan op de veranderingen in de arbeidsmarkt en spelen zij in op (toekomstige) innovaties en de leer- en werkwijze van de student.

Als Beleidsspecialist HRM kom je te werken op de afdeling CS&A. Deze bestaat uit de teams Onderwijs & Kwaliteit, HRM, Marketing & Communicatie, Planning & Control, Huisvesting en Concernbeleid & Strategie. De afdeling heeft een adviserende functie richting de colleges en collega-centra.

Binnen de afdeling HRM werken 20 gedreven medewerkers vanuit drie verschillende teams; advies, strategie en development.

Het aanbod

Het is prachtig om op creatieve wijze invulling te mogen geven aan het beleid van deze organisatie, maar er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt daarnaast rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden.

  • Salaris tussen € 4.323 en € 6.299 bruto per maand bij een volle werkweek (schaal 12, cao mbo*).
  • Eindejaarsuitkering van 8.33%.
  • 70% bijdrage aan de pensioenpremie.
  • Hybride werken.
  • 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling.
  • Bijdrage aan ziektekostenverzekering, inclusief aanvullende.
  • Laptop via BYOD-regeling, telefoon en thuiswerkvergoeding.
  • Bijdrage voor bedrijfsfitness.
  • Aantrekkelijke vervoersregeling met fietsregeling en NS-businesscard.
  • Genoemde bedragen zijn exclusief salarisaanpassing van 3% per 1 januari 2024.
Je profiel
  • Hbo+/wo werk- en denkniveau, met ruime relevante werkervaring als HR-beleidsspecialist in een complexe organisatie. Ervaring in het onderwijs is een pré.
  • Vaardig in effectief opereren in een politiek-bestuurlijk krachtenveld.
  • Ervaring met het schrijven van notities en beleidstukken.
  • Vermogen om makkelijk verbinding te maken en samen te werken met professionals en leidinggevenden.
  • Kennis van relevante ontwikkelingen op het gebied van HRM en onderwijs, en in staat om complexe materie helder te verwoorden.



Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 15957
Neem contact op met Linda Voskamp - de Jong

binnen Onderwijs en wetenschap

Vergelijkbare vacatures