Interim

Interim Arbocoördinator

Voor Avri in Geldermalsen zoeken we een interim Arbocoördinator die 1 december kan starten voor 3 maanden met kans op verlenging van de opdracht. Ben jij beschikbaar en heb je ervaring als Arbocoordinator? Lees dan hieronder verder.

Header Banner Image
Milieu, cultuur, recreatie
Geldermalsen
24 uur
70-80
Vacature gesloten

De functie

Als Arbocoördinator bij Avri heb je een brede coördinerende en sturende rol in het monitoren, aanjagen en bewaken van activiteiten gericht op het creëren van een veilige werkplek. Je onderkent de arbeidsrisico’s, weet wat er moet gebeuren en wie u daarvoor moet inschakelen. Je hebt hiervoor contacten met interne en externe deskundigen op het gebied van veiligheid en Arbowetgeving.Thema’s als verzuim, veiligheidscultuur en duurzame inzetbaarheid liggen op het bordje van de Arbocoördinator. Bovendien houd je in de gaten of het arbobeleid wordt nageleefd en of de beoogde resultaten worden behaald. Er is geen inwerkprogramma, Avri gaat ervan uit dat je voldoende kennis en ervaring hebt om zelfstandig te functioneren.

De organisatie

Avri is een toonaangevend bedrijf in de inzameling van grond- en afvalstoffen. Ze zijn vastbesloten om een duurzame en circulaire regio te creëren waarin afval tot het verleden behoort. Als een maatschappelijk betrokken organisatie werken ze nauw samen met zowel publieke als private partners. Ze bieden niet alleen werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar streven ook naar innovatieve oplossingen om de grondstoffencyclus te sluiten. Daarnaast beheren ze de openbare ruimte voor de vier gemeenten Buren, West Betuwe, Tiel en Neder-Betuwe, en handhaven we de Algemene Plaatselijke Verordening voor de gemeenten Zaltbommel, Tiel en Culemborg.

Het HR-team maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit een teamleider HR, één junior HR-adviseur en twee senior HR-adviseurs, twee personeelsadministratie experts, een Arbocoördinator, een jurist en een medewerker juridische zaken. Samen dragen ze zorg voor de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, -regelingen en -instrumenten, en ondersteunen ze de directie, het managementteam en hun collega's bij complexe juridische en personeelsvraagstukken. Denk hierbij aan zaken als personeelsplanning, werving en selectie, opleiding en verzuim.

Het aanbod
  • Een interessante interim opdracht voor 3 maanden met kans op verlenging.

  • Uurtarief van €70-€80 per uur inclusief reiskosten en exclusief BTW.

Je kunt tot en met 30 november reageren op deze vacature.

Je profiel
  • Je bent per 1 december beschikbaar tot 29 februari 2024 voor 24 uur per week.
  • Je hebt 5-7 jaar relevante werkervaring.
  • HBO/WO niveau

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 15933
Neem contact op met Corina van Hemert