HR-adviseur

In de rol van HR-businesspartner bij Futureproof Group krijg jij de ruimte en vrijheid om een "futureproof" HR-beleid te ontwikkelen en neer te zetten voor jouw cluster en een transitie/change te begeleiden. Jouw ondernemerschap wordt écht aangemoedigd en gewaardeerd. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor HR en zodoende acteer je zowel op operationeel als tactisch/strategisch niveau. Je staat er niet alleen voor, want je maakt onderdeel uit van het HR-team van FPG. Spreekt dit je aan? Lees dan vooral verder.

You have a passion for working within a Global team but also wants to have responsiblity for your own area. As HR Business Partner for Experlogix you manage the EMEA region on operational, tactical and strategic level. We are looking for someone who is independent, proactive and has a personalized people first approach to join the team.

Bij ActiVite geloven ze dat iedereen recht heeft op kwalitatieve zorg en een ondersteunende werkomgeving. Als HR-businesspartner speel jij een cruciale rol in het realiseren van deze missie door ervoor te zorgen dat hun medewerkers zich gewaardeerd, gehoord en gemotiveerd voelen.

Sta sterk in jouw rol als HR-businesspartner bij Primeale United in Dinteloord. Adviseer jouw business units binnen deze snelle omgeving en maak het verschil met jouw expertise. Van het adviseren bij ontwikkelingsvraagstukken tot het begeleiden van veranderingen in afdelingsstructuren – jij zet HR nog verder op de kaart.

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor het maken van een positieve impact op de samenleving? Heb je ervaring als HR-adviseur, weet je hoe je de perfecte balans tussen werk en privé kunt vinden, en ben je op zoek naar een gezellig HR-team waarin je met collega's kunt sparren, samenwerken en de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen? Dan is deze kans iets voor jou!

Ben jij een kei in het optimaliseren van HR-processen, ben je stressbestendig en vind je het leuk om in een internationale, dynamische organisatie met korte lijnen te werken? Bij Orange Cyberdefence kun jij echt het verschil maken.

Ben jij een enthousiaste HR-professional met een passie voor HR en heb je affiniteit met een internationale omgeving? Wil je werken voor een wereldwijd marktleider in verse bessen? Dan is deze vacature bij Driscoll's iets voor jou!

Compagnon is op zoek naar een Manager Academy voor de NVP (Nederlandse Vereniging van Participatiemaatschappijen). Ben jij de netwerker die binnen deze kleine organisatie de academy verder vorm gaat geven? Ben jij de drijvende kracht die met jouw affiniteit voor de financiële sector én voor training en ontwikkeling, de NVP gaat helpen met haar ambitie de NVP Academy tot een nóg groter succes te maken? Dan maken wij graag kennis met je.

Als HR-adviseur bij WonenBreburg in Tilburg draag je bij aan de maatschappelijke missie om betaalbare en duurzame woningen aan te bieden aan de mensen in de regio. Dit doe je door leidinggevenden en medewerkers te adviseren in hun professionele ontwikkeling en door advisering in HR-vraagstukken. Daarnaast ben je regelmatig in de wijken te vinden, waardoor je dicht op de business zit. Hoe tof is dat?

Ben jij een ervaren allround HR-adviseur en draag jij de ambachtelijke bakkers in Nederland een warm hart toe? Wil jij werken voor een dynamische organisatie en ben je toe aan een tweede of derde stap in jouw carrière? Dan is deze vacature voor jou!

De basis is op orde, nu is het tijd voor professionalisering en vernieuwing. Als HR-manager bij Van Wanrooij in Den Bosch krijg jij de kans om samen met een toegewijd team te bouwen aan HR en een toekomstbestendig HR-beleid. 

Ben jij een ervaren HR-adviseur met een passie voor verandering en transformatie? En ambieer je een toekomstige rol als HR-businesspartner? Dan is deze functie bij Severinus in Veldhoven perfect voor jou! Ondanks veel HR-beleid en processen zijn beschreven in het verleden, ga jij meewerken aan het versterken en vernieuwen van de basis. Hier krijg je de kans om niet alleen te bouwen, maar ook actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Als HR-manager kom je te werken in een maatschappelijk relevante omgeving die midden in de samenleving staat en die continu in beweging is. Er ligt voor jou bij de Veluwse Onderwijsgroep, een mooie uitdaging te wachten. Je acteert op verschillende niveaus: als leidinggevende van het HR-team, als lid van het MT/Servicebureau en als adviseur van het College van Bestuur. Op alle niveaus zijn veranderingen gaande waar jij als daadkrachtige, verbindende HR-manager impact op hebt.

Wil je werken in een dynamische internationale omgeving en een bijdrage leveren aan de toekomst van OCLC? Durf jij de uitdaging aan? Solliciteer dan naar deze afwisselende functie!

Ben jij de beleidsadviseur die als spil in het HR-team fungeert en doe je dit het liefst in een bedrijf met een grote maatschappelijke relevantie?

Voor de hoofdvestiging van Rollema in Delft zijn we op zoek naar een HR-manager (solo) voor 24 tot 32 uur per week. 

Voor Avri in Geldermalsen zijn wij op zoek naar een HR-adviseur die het een uitdaging vindt om zowel operationeel bezig te zijn met HR, maar ook zeker energie haalt uit HR-projecten. Heb jij ervaring met projectmanagement en verandertrajecten en vind jij het leuk om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het HR-team? Lees dan snel verder!

Een goede strategie op Leren en Ontwikkelen is in deze competitieve arbeidsmarkt cruciaal en dit weten ze als geen ander bij Stichting Humankind. Er liggen al mooie initiatieven op dit gebied waaronder het opleiden van zij-instroom medewerkers en er liggen nog meer mooie plannen in het verschiet. Voor Stichting Humankind zijn wij op zoek naar  versterking op de afdeling in de rol van Manager Leren en Ontwikkelen! Pak jij deze kans om je expertise op het gebied van Leren en Ontwikkelen in te zetten en bij te dragen aan de strategie en doelstellingen van Stichting Humankind?

In deze diverse en uitdagende rol ben jij het aanspreekpunt en gezicht van HR voor de managers en medewerkers op het hoofdkantoor van Total Specific Solutions. Een rol waarbij je veel verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgt en de HR-expert binnen de vestiging bent. Als senior HR-officer krijg je veel vrijheid, volop de kans om jezelf te ontwikkelen en maak jij daadwerkelijk impact op de cultuur bij Total Specific Solutions.

Zijn de woorden senioriteit, expertise en doorpakker jou als senior P&O-adviseur op jouw lijf geschreven? Dan kan jij met ons de koers bepalen. Bij de Piergroep krijg jij de vrijheid om niet alleen te adviseren, maar ook om jouw stempel te drukken en mee te denken over de toekomst.

Wil jij werken voor een organisatie die jongeren begeleidt in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid? Voor Nidos in Utrecht zijn wij opzoek naar een senior HR-adviseur! De toenemende omvang van Nidos maakt dat je zowel "hands-on" als beleidsmatig wordt uitgedaagd om je handen uit de mouwen te steken. Dit altijd met gevoel voor mensen en sfeer en schakelend tussen betrokkenheid en zakelijkheid. Klinkt dit als jouw nieuwe baan?!

Ambulancezorg GGD Haaglanden is op zoek naar een ervaren HR-professional die graag de ultieme uitdaging aangaat: het vormgeven van een toekomstbestendige en uiterst wendbare HR-afdeling. Als je gedreven bent om de toekomst van HR te herdefiniëren en dit het liefst doet in een organisatie met een grote maatschappelijke relevantie, dan is dit jouw kans.

Samen met de directies waarvoor jij verantwoordelijk bent, kom jij tot een helder HR-beleid. Als HR-adviseur blijf jij de stip aan de horizon zien en zet je alles op alles om jouw voornaamste doel te bereiken: duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Reageer nu op deze vacature bij TU Delft.

De vakbond AOb ontwikkelt zich verder. Zij handhaven hun positie als excellente werknemersorganisatie. Daarnaast willen zij meer inhoud geven aan de AOb als beroepsorganisatie van onderwijscollega’s. Dit betekent dat de organisatie zich steeds moet blijven ontwikkelen om aan deze ambitie uitvoering te geven. Als HR-adviseur bied dit jou een stevige rol in het realiseren en implementeren van de gewenste veranderingen. Spreekt dit je aan, reageer dan snel op deze mooie positie met impact bij AOb in het hartje van Utrecht!

Als HR-businesspartner in Amsterdam (Schiphol) kom je terecht bij Nederlands meest complete veiligheidsbedrijf, dat volop in beweging is en waar jij een belangrijke bijdrage levert aan de (menselijke) ontwikkeling van onze organisatie.

Heb jij aan een paar woorden genoeg en ga jij graag zelfstandig op onderzoek uit? Ben jij creatief in het bedenken van oplossingen? Wil jij samen met het HR-team zorgdragen voor het begeleiden van goede talent ontwikkeling en daarnaast graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Lees dan snel verder!

Ben jij een gedreven HR-adviseur op zoek naar een volgende carrière stap? Bij Lumiforte in Baarle-Nassau speel jij een cruciale rol in het initiëren en uitvoeren van strategische projecten. Denk hierbij aan onboarding, training en ontwikkeling, talentmanagement, verzuim, gesprekscycli en tal van andere boeiende HR-onderwerpen. Een geweldige uitdaging, toch? Lees snel hieronder verder.

RAVAS blinkt uit in ondernemerschap, klantgerichtheid en innovatie. Deze groeiende organisatie is het ideale speelveld om je talenten te ontwikkelen. Wij zoeken een energieke Manager HR. In deze dynamische organisatie mag jij aan de slag op tactisch en strategisch niveau, samen met een klein HR-team. Geen dag is hetzelfde bij deze innovatieve, internationale organisatie in Zaltbommel en vraagt om een no-nonsense type die snel kan schakelen. Ben jij klaar om invulling te geven aan je ambities en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van RAVAS? 

Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in het concretiseren van de lange termijnvisie van de TU Delft? Als Senior Adviseur Talent & Development speel je een cruciale rol binnen het team van de afdeling Talent & Development. In nauwe samenwerking met je collega's ben je verantwoordelijk voor het concretiseren van de lange termijn visie van de universiteit op gebieden zoals ontwikkeling, diversiteit & inclusie, in- en uitstroom, werving & selectie, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit.

Wil jij als Adviseur HR & Organisatie de wereld een beetje beter maken? Voor de allerbelangrijkste maatschappelijke onderwerpen van het moment biedt Berghauser Pont Mediagroup opleidingen, evenementen, tools en content op diverse platforms. Jij houdt je onder andere bezig met Learning & Development, teamontwikkeling, beleid en compensation & benefits. Wie ben jij? De wereld van nu en morgen houd je bezig. Je bent een bouwer die meewerkt aan het neerzetten van een goede organisatiestructuur. Daarbij ben je sterk in het schrijven van een goed beleidsstuk. Locatie: Amsterdam Houthavens. 32-40 uur.