Home/vacatures

HR-manager

Als HR-manager bij Koninklijke Sanders (Royal Sanders) krijg je de kans om een centrale rol te vervullen op het gebied van Human Resources. Als HR-Manager ben jij de spil van het HR-team en heb je de mogelijkheid om jouw ervaring, kennis en kunde optimaal in te zetten en concrete resultaten te behalen. Samen met jouw HR-team fungeer je als de verbindende factor tussen management, medewerkers en de directie, terwijl je de gehele organisatie ondersteunt.

Header Banner Image
Industrie
Vlijmen
32-40 uur
HBO/WO
> 5 jaar
Direct Reageren

De functie

  • “Trusted” Partner: Je bent het eerste aanspreekpunt voor directie, managers en medewerkers op het gebied van HR-vraagstukken en sluit je regelmatig aan bij het dagelijkse overleg-structuren met de Finance Director, Operations Director en Supply Chain Director. Je biedt deskundig advies en begeleiding bij diverse vraagstukken, variërend van diverse verzuim casuïstiek tot beloningsstructuren.
  • HR-Regisseur: Het volledige spectrum van HR-processen ligt in jouw handen. Van in-, door- en uitstroomprocessen tot arbeidscontracten en personeelsdossiers.
  • Leidinggevende Pionier: Met jouw coachende en verbindende vaardigheden stuur je een klein HR-team aan, bestaande uit 2 HR-officers. Samen werken jullie aan het stroomlijnen van HR-processen en het aantrekken van nieuwe talenten.
  • Strategisch Adviseur: Je bent niet alleen een HR-expert, maar bezit ook de vaardigheden om op managementniveau mee te denken over strategische thema’s. Jouw kennis en ervaring dragen bij aan veranderingsprojecten die deze sterk groeiende organisatie verder gaan vormgeven. Denk hierbij aan onderwerpen als digitalisering en regelingen rondom pensioen, functie- en loongebouw.

De organisatie

Royal Sanders is dé toonaangevende Europese fabrikant en leverancier van producten voor persoonlijke verzorging. Het bedrijfsproces bestaat uit het ontwikkelen, produceren en distribueren van een breed scala aan producten zoals shampoos, crèmes, lotions en deodoranten. Zij maken deze producten voor een aantal vooraanstaande internationale merken en voor private labels van bekende winkelketens in binnen- en buitenland. Daarnaast hebben ze een aantal eigen merken waaronder Van Gils, Odorex, Proset, Sanicur en Melkmeisje. De bedrijfscultuur van Royal Sanders is hands on en no nonsens, er zijn korte communicatielijnen en er is een sterke focus op ‘elke dag beter'. 

Het aanbod

Koninklijke Sanders (Royal Sanders) biedt jou een uitdagende en verantwoordelijke functie in een dynamische en groeiende organisatie. Daarnaast kun jij ook rekenen op de volgende voorwaarden: 

  • Een salaris tussen € 4.500, - en € 5.500, - afgestemd op jouw kennis en ervaring.
  • Profiteer van 25 vakantiedagen en 92 ADV-uren (op fulltime basis), vakantiegeld, een goede pensioenregeling en aanvullende personeelsvoordelen.
  • Ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en vernieuwing - jouw bijdrage maakt het verschil!


Je profiel

Jij bent een HR-manager die eigenaarschap pakt, een van nature betrokken leider, die bruggen slaat binnen teams en de gehele organisatie en op verschillende niveaus op de juiste toon weet te vinden om zaken gedaan te krijgen. Met jouw verfrissende kijk op HR omarm je vernieuwing en weet je dit als geen ander op de juiste wijze in de organisatie te integreren. Daarnaast breng jij een frisse blik op HR, kan je “tegen een stootje” en heb je een prettige persoonlijkheid met overtuiging en daadkracht. Verder beschik je over: 

  • Een afgeronde HR-gerelateerde hbo/wo-opleiding en minimaal 5 jaar brede HR-ervaring, bij voorkeur binnen een productie gerelateerde omgeving.
  • Actuele kennis van HR-wet- en regelgeving en trends die je weet te vertalen naar effectief HR-beleid.
  • Uitstekende communicatie vaardigheden, waardoor je een volwaardige gesprekspartner bent op alle niveaus.
  • Een proactieve en pragmatische aanpak. Jij vindt altijd oplossingen, ook in complexe situaties.
  • Tot slot heb je een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.


Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 15573
Neem contact op met Kelly de Heus

binnen Industrie

Vergelijkbare vacatures

HR adviseur/recruitment specialist

  • Utrecht/Breda
  • 40 uur
  • € 3.500 - € 5.000
  • HBO
  • > 2 jaar

VB groep (familiebedrijf gericht op Bouw & Onderhoud) biedt jou een zelfstandige allround HR-adviesfunctie met expertisegebied recruitment. Een mooie kans voor iemand die verbreding zoekt in het HR-werkveld en nu al ervaring heeft op het gebied van recruitment. Het is een snelgroeiend bedrijf en je maakt onderdeel uit van een landelijk HR-team. 

HR-adviseur

  • Dongen
  • 32-40 uur
  • € 3.300 - € 5.000
  • HBO
  • > 5 jaar

Wil jij in een mens- en cultuur gedreven organisatie aan de slag? Schakel jij graag snel, word je blij van dynamiek en ben je een verbindende HR-professional? Dan hebben we een toffe rol voor je als HR-adviseur bij ECCO Leather.

HR-manager

  • 's-Hertogenbosch
  • 32-40 uur
  • € 5.750 - € 6.750
  • HBO
  • > 5 jaar

Als HR-manager bij Van Wanrooij in Den Bosch krijg jij de kans een toegewijd team van 8 collega’s te coördineren en verbinden en samen te bouwen aan de verdere professionalisering van HR. 

HR-adviseur

  • 's-Hertogenbosch
  • 28-40 uur
  • € 4.000 - € 5.700
  • HBO
  • > 5 jaar

Als HR-adviseur bij Omron in ’s-Hertogenbosch gaat jouw rol verder dan alleen traditioneel advies. Je bent een strategische partner voor managers en denkt met hen mee over de lange termijn doelstellingen. Met oog voor de bedrijfskundige aspecten geef je richting en invulling aan thema’s zoals succession planning, vitaliteit en strategische personeelsplanning. In deze internationale omgeving met oog voor de mens kan jij het verschil maken. 

HR-medewerker

  • Rosmalen
  • 36-40 uur
  • € 2.500 - € 3.500
  • HBO
  • > 1 jaar

Voor De Groot Bewerkingsmachines in Rosmalen zijn wij op zoek voor 36-40 uur naar een HR-medewerker. Je gaat de HR-businesspartner ondersteunen met HR-werkzaamheden en HR-projecten met als doel jezelf verder te ontwikkelen in HR. In het begin zul je ook zeker veel bezig zijn met recruitmentwerkzaamheden om het bedrijf verder te laten groeien. Is dit echt iets voor jou? Lees dan verder.