Als HR-adviseur bij Omron in ’s-Hertogenbosch gaat jouw rol verder dan alleen traditioneel advies. Je bent een strategische partner voor managers en denkt met hen mee over de lange termijn doelstellingen. Met oog voor de bedrijfskundige aspecten geef je richting en invulling aan thema’s zoals succession planning, vitaliteit en strategische personeelsplanning. In deze internationale omgeving met oog voor de mens kan jij het verschil maken.
De portefeuille waar je verantwoordelijk voor bent, zijn de afdelingen Research & Development, het Repair Center en enkele stafafdelingen waar in totaal 100 fte werkzaam zijn. Voor de locatie in Den Bosch werk je samen met een HR-adviseur, met ook een eigen portefeuille. Daarnaast word je lokaal ondersteund door twee recruiters en een HR-officer. Centraal op het hoofdkantoor in Hoofddorp kun je een beroep doen op de afdelingen L&D en Legal. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager HR OEE-Benelux.
Onderwerpen waar je mee aan de slag gaat variëren van medewerkerstevredenheid tot het ontwikkelen van opleidingsplannen die aansluiten bij de lokale uitdagingen en daarmee een aanvulling zijn op het L&D-beleid. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het opstellen van een trainingsplan om het taalniveau van medewerkers, dit vanuit sociaal oogpunt, te verbeteren. Daarnaast:
Het hoofdkantoor van Omron Corporation is gevestigd in Kyoto in Japan. Wereldwijd is Omron een leider op het gebied van automatisering. Omron levert producten en diensten voor uiteenlopende bedrijfstakken, waaronder de automatiseringsindustrie, de industrie voor elektronische componenten en de gezondheidszorg. De onderneming is opgericht in 1933 en telt nu meer dan 35.000 werknemers in 36 landen De hoofdkantoren zijn gevestigd in Japan (Kyoto), Azië/Pacific (Singapore), China (Hongkong), Europa (Hoofddorp) en de Verenigde Staten (Chicago). De Europese organisatie beschikt over eigen ontwikkelings- en productievestigingen, terwijl in heel Europa lokale servicefaciliteiten beschikbaar zijn.
Als HR-adviseur ben werkzaam op de locatie in ’s-Hertogenbosch. Hier werken totaal 350 medewerkers. De cultuur is te beschrijven als open, transparant en respectvol. Bovendien is er aandacht voor MVO. Zo is er jaarlijks een “Omron Day”, een dag waarop iedereen zijn steentje bijdraagt door vrijwilligerswerk te doen.
#LI-LV3
Jij bent een zelfstarter met een ondernemende insteek. Als teamplayer schakel je moeiteloos tussen hands-on taken en het tactische én strategische niveau. Hierbij hanteer je een verbeterings- en oplossingsgerichte aanpak. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit begrijp je complexe dynamieken en ben je sterk op het gebied van stakeholdermanagement. Verder ben je toegankelijk en door jouw flexibiliteit versterk je de wendbaarheid van de organisatie. Verder:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
