HR-officer

Als HR-officer bij NTT DATA Business Solutions ben je een belangrijk spil binnen de HR-afdeling. Jouw talent in organiseren en kennis van het administratieve HR-proces zijn onmisbaar binnen een succesvolle organisatie. Zorg jij dat alles op rolletjes loopt en ontzorg je jouw collega's graag? Dan zijn we op zoek naar jou!

Header Banner Image
ICT
's-Hertogenbosch
32-40 uur
MBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als HR-officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken, waaronder:

  • Mutaties en voorbereidingen van de payroll in Nederland en België (de salarisadministratie is uitbesteed).
  • Aanspreekpunt voor vragen over het Employment Handbook.
  • Uitvoering geven aan het onboardingproces.
  • Het realiseren van een goed lopend (administratief) HR-proces.
  • Inrichten en optimaliseren van het HR-systeem.
  • Bewaken van de uitvoering en bevorderen van een consistente toepassing van wet- en regelgeving.


De organisatie

Bij NTT DATA Business Solutions Benelux werk je voor een internationale marktleider met een organisatiecultuur waarin respect en betrokkenheid voorop staan. In de Benelux werken ze met ongeveer 180 medewerkers voor klanten in verschillende focus-industrieën: Life Sciences, Education, Food & Agriculture, Industry en Professional Services. Voor deze industrieën ontwikkelen, implementeren en beheren ze SAP software-oplossingen.

Als HR-officer ben je onderdeel van het HR-team, bestaande uit de HR-director, HR-businesspartner en de recruiter.

Het aanbod
  • Een goed salaris passend bij je werkervaring.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling.
  • Een goede work-life balance, een 32-urige werkweek is altijd mogelijk.
  • Mogelijkheid om thuis te werken.
  • Flexibele werktijden.
  • Leuke activiteiten met collega's.
  • Een inspirerend kantoor.
  • 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Goede pensioenregeling.
  • De mogelijkheid om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.
Je profiel
  • Een afgeronde mbo-opleiding richting HR.
  • Een aantal jaren ervaring in het HR-vak.
  • Nauwkeurig en georganiseerd.
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16055
Neem contact op met Monique van den Hoogen

binnen ICT

Vergelijkbare vacatures