Als HR-businesspartner van het net nieuw ontstane cluster kun jij écht het verschil maken en jouw HR-expertise inzetten om HR-vorm te geven en verder uit te bouwen. Je maakt onderdeel uit van het MT en je geeft (mede) richting en sturing aan de vormgeving van het nieuwe cluster en het bewerkstelligen van integratie en synergie.
Jij werkt zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau en vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar een passend HR-beleid en HR-strategie voor jouw cluster. Je hebt een verantwoordelijke en zelfstandige rol, waarbij je deel uitmaakt van het team HR-businesspartners van FPG (in totaal 7 HR-businesspartners) waarmee je regelmatig overleg hebt en mee kunt sparren. Je rapporteert in deze functie aan de CFO van FPG.
Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:
- HR-beleid en strategie verder ontwikkelen, implementeren en uitvoeren.
- Begeleiden, adviseren en coachen van MT-leden.
- Genereren van managementinformatie en gevraagd en ongevraagd adviseren over personele en organisatorische aangelegenheden.
- Begeleiden en sturing geven aan de transitie en ontwikkeling van beide bedrijven naar en binnen Futureproof Group.
- Meedenken over en faciliteren van samenwerking tussen beide bedrijven onderling en binnen Futureproof Group.
- Integratie van eventuele toekomstige acquisities.
- In samenwerking met de corporate recruiter verantwoordelijk voor werving & selectie.
- Aanspreekpunt voor collega's.
- Bijdragen aan het realiseren van optimalisatie van huidige HR-processen.
- Ontwikkelen van cluster-overstijgend HR-beleid en/of deelname aan centrale HR-projecten voor de gehele groep.
