Corporate recruiter

Als corporate recruiter bij Proxys in Rotterdam maak je met jouw autonome aanpak het verschil. Jouw missie? Nieuwe IT-professionals aan boord brengen en strategisch recruitment inbedden in de organisatie.

Header Banner Image
ICT
Gorinchem
32-40 uur
3400-5000
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Jouw doel als corporate recruiter is het verzorgen van een voorspelbaar en effectief recruitmentproces. Het resultaat wat je gaat neerzetten: het laten instromen van 30 nieuwe collega’s in 2024 en het behalen van de bedrijfsdoelen van Proxsys. Hoe je dit doet? Dat is aan jou. Met jouw expertise weet je een effectieve recruitmentmix in te zetten, variërend van referral recruitment tot recruitment marketing of de inzet van een specialistisch bureau. Jij bent in de lead, weegt opties af en bepaalt wat nodig is. De rollen die je invult variëren van Support Engineer tot IT-projectmanager. Er staat inmiddels een helder recruitmentproces, neergezet door de huidige interim corporate recruiter.

Tijdens het recruitmentproces stuur je op vlotte doorlooptijden en strak funnelmanagement, waarbij het ATS je uiteraard ondersteunt. Concreet betekent dit dat je:

  • Verantwoordelijk bent voor sourcing, screening en talentpoolbeheer. Je hebt regelmatig contact met relevante doelgroepen, voorziet hen van interessante content en zorgt voor zichtbaarheid.

  • Recruitment voor de lange termijn integreert in de organisatie en daarnaast zaken zoals time to hire en cost per hire.

  • Actief bouwt aan je netwerk en regelmatig te vinden bent op scholen voor stagemarkten of workshops.

  • De organisatie meeneemt in thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, candidate journey en inclusief werven.

  • Aan de slag gaat met het verder ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie. Er staat ondertussen een mooie basis, maar nieuwe ideeën of toevoegingen zijn meer dan welkom.

     

De organisatie

Proxsys maakt moderne ICT eenvoudig toegankelijk. Het doel is dat iedereen altijd en overal, ongestoord en veilig kan werken. Proxsys ontzorgt klanten volledig in hun kantoorautomatisering door middel van één enterprise netwerk waarop alle klanten worden aangesloten. Voor Proxsys is ICT net zo vanzelfsprekend als water uit de kraan: het zou altijd beschikbaar, van hoge kwaliteit en veilig moeten zijn.


Met meer dan 90 collega's in Gorinchem en Rotterdam werkt Proxsys dagelijks aan het realiseren en beheren van werkplekken, verbindingen, telefonie en cybersecurity. Proxsys richt zich op klanten in het MKB, maar is ook een steeds belangrijkere partner voor (semi)overheidsinstanties zoals waterschappen, veiligheidsregio's en jeugdzorgorganisaties.

Als corporate recruiter ben je een autonome professional die nauw samenwerkt met de operationeel directeur, jouw hiringmanagers en de HR-manager. Je bent werkzaam op de locaties Gorinchem, Rotterdam en jouw thuiswerkplek.

Het aanbod

  • Een salaris van € 3.400 - € 5.000 op basis van fulltime.

  • Een vaste rol tussen de 32-40 uur per week.

  • Mogelijkheid om remote te werken op de locaties Gorinchem, Rotterdam en jouw thuiswerkplek.

  • 25 vakantiedagen.

  • Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor én goed gevulde koelkasten.

  • Een goede pensioenregeling en 0,21 cent per kilometer.

  • Veel vrijheid en autonomie in je rol.

Je profiel

Je bent een zelfstarter die autonoom kan werken, want jij bent de eigenaar van het recruitmentproces. Plannen, organiseren en vooruitkijken zijn jouw tweede natuur en zijn essentieel om op operationeel en strategisch niveau recruitment succesvol te laten zijn. Hiring managers verras jij regelmatig met profielen die net wat anders zijn dan standaard. Daarnaast ben je gedreven en krijg je een grote glimlach op je gezicht wanneer je erin slaagt de beste professionals te verbinden aan Proxsys.

Verder:

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.

  • Je hebt minimaal 4 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur binnen een corporate omgeving.

  • Je bent bekend met recruitmentmarketing en funnelmanagement of bent gedreven om jezelf hierin te verdiepen en hierin te excelleren.

  • Je beheerst de Nederlandse taal.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 15919
Neem contact op met Linn van Boxtel