Wil jij impact maken op zowel mens als organisatie binnen een internationale productieomgeving? Bij Carbogen Amcis krijg je de kans om als HR Manager een sleutelrol te vervullen in de verdere ontwikkeling van medewerkers, leiderschap en organisatie. Je werkt nauw samen met management en directie en draagt bij aan een toekomstbestendige HR-strategie binnen een innovatieve en groeiende organisatie.
Als HR Manager (MT Lid) ben je de strategische en tactische sparringpartner voor leidinggevenden en management. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen.
Je combineert een hands-on aanpak met een scherp oog voor organisatieontwikkeling en weet verbinding te creëren tussen medewerkers, management en de business. Daarnaast neem je het voortouw in diverse HR-projecten en draag je bij aan de verdere professionalisering van HR-processen.
Wat ga je doen:Carbogen Amcis is een internationale farmaceutische dienstverlener met acht productielocaties wereldwijd en circa 1.500 medewerkers. Zij ontwikkelen en produceren grondstoffen die een sleutelrol spelen in geneesmiddelen, cosmetica en diverse industriële toepassingen.
De Nederlandse vestiging in Veenendaal telt ongeveer 90 medewerkers, verdeeld over productie, R&D, kwaliteitsafdelingen en staf. De cultuur is informeel, betrokken en resultaatgericht. Medewerkers kennen elkaar goed en werken samen aan innovatie, kwaliteit en duurzame groei.
HR heeft een stevige positie binnen de organisatie en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de locatie.
Dit is je kans om vanuit HR echt impact te maken binnen een dynamisch biotechnologisch bedrijf! Je geeft leiding aan een klein team en bent onderdeel van het internationale HR-team en kunt meebouwen aan de verdere HR-strategie van de Nederlandse site. Het betreft een zelfstandige, verantwoordelijke functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.
Wij bieden:
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Daarnaast beschik je over minimaal vijf jaar relevante ervaring als (Senior) HR Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbare functie binnen een internationale- en/of productieorganisatie.
Daarnaast beschik je over:Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk relaties opbouwt en vertrouwen creëert. Je combineert organisatiesensitiviteit met resultaatgerichtheid en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarnaast ben je proactief, analytisch en gericht op samenwerking.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
