HR-manager

Heb jij als ervaren HR-manager een passie voor het vormgeven van een inspirerende werkcultuur en het stimuleren van organisatorisch succes? NOVOMATIC in Waalwijk is op zoek naar een proactieve professional om het HR-team te versterken. Als HR-manager speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van een strategie die perfect aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en kernwaarden.

Header Banner Image
Waalwijk
36-40 uur
5500-7000
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofVacature gesloten

De functie

Als HR-manager ben je niet alleen het eerste aanspreekpunt voor de toegewijde medewerkers, maar ook de drijvende kracht achter de organisatorische groei. Je werkt nauw samen met de operations manager en het managementteam om een HR-strategie te ontwikkelen en implementeren die niet alleen de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt, maar ook de individuele groei en tevredenheid van de medewerkers bevordert.

Verder zijn jouw belangrijkste taken:

  • Adviseren van het managementteam over HR-thema’s.
  • Implementeren en monitoren van HR-initiatieven op de middellange/lange termijn. Je stuurt de HR-initiatieven aan op basis van de behoeften van de medewerkers.
  • Samen met je team recruit je de toekomstige talenten en ontwikkel en implementeer je maatregelen voor het behoud en de ontwikkeling van medewerkers.
  • Beoordelen van de bestaande HR-KPI's en zet een HR-rapportage- en analysesysteem op dat managementbeslissingen ondersteunt.
  • Interne en externe ontwikkelingen volg je op de voet.
  • Met jouw inlevingsvermogen en coaching vaardigheden ondersteun je positieve arbeidsverhoudingen.
  • Samen met jouw teamleden ben je een toonaangevend voorbeeld voor positieve communicatie en ondersteuner van organisatieverandering.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de CFO van NOVOMATIC Nederland. Zelf heb je drie direct reports.

De organisatie

NOVOMATIC Group is een van de grootste spelers op de internationale kansspelmarkt en de absolute leider in Europa. Meer dan 24.500 medewerkers wereldwijd zetten zich elke dag in om de gasten, medewerkers en partners het allerbeste te bieden - of het nu gaat om het bieden van de beste service in het casino, het ontwikkelen van de meest spannende nieuwe kansspelen of het vakkundig oplossen van technische storingen in het veld. Daarbij worden zij ondersteund door deskundige collega’s in diverse functies. Bij NOVOMATIC noemen ze dit "Samen winnen!". 

NOVOMATIC Nederland is een ambitieuze en dynamische organisatie met 350 medewerkers en ze zijn nog steeds groeiende.

Het aanbod
  • Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring tussen de €5.500,- en €6.800,- bruto per maand op basis van 40 uur.

  • 27 vakantiedagen.

  • Prestatie gerichte bonussen.

  • Lease auto.

  • NOVOMATIC investeert graag in groei en ontwikkeling.

  • De kans om impact te maken vanuit jouw rol als HR-manager. Je maakt deel uit van een team dat de toekomst van de organisatie vormgeeft en verschil maakt.

  • Creatief denken wordt aangemoedigd en ideeën voor het verbeteren van de HR-praktijken en werknemerservaring zijn meer dan welkom.


Je profiel

Met jouw passie voor mensen, cultuur en een moderne klantgerichte HR-organisatie geef jij vorm aan de succesvolle toekomst van de organisatie. Jouw doortastende persoonlijkheid en sterke emotionele intelligentie maken het verschil. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of P&O.
  • Minimaal 5 tot 10 jaar HR-managementervaring en een bewezen trackrecord van organisatorische veranderingen.
  • Je staat stevig in je schoenen.
  • Gedetailleerde kennis van arbeidswetgeving en ervaring met ondernemingsraden zijn een vereiste.
  • Jouw uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden stellen je in staat om effectief te schakelen met stakeholders op alle niveaus.
  • Vloeiende communicatie in zowel Nederlands als Engels is een must, kennis van de Duitse taal is een pré.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 15959
Neem contact op met Kelly de Heus

binnen null

Vergelijkbare vacatures