Voor de Douane zijn wij op zoek naar een interim HR-adviseur voor 36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 6 maanden, met de optie tot 1x 6 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op 1 januari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
De opdracht betreft het gevraagd en ongevraagd analyseren, adviseren en ondersteunen op het brede HR-spectrum, waaronder loopbaanontwikkeling, in-, uit- en doorstroom, bewust belonen, detacheren, functiewegingen en de gesprekscyclus Rijk.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een team van circa 24 HR-adviseurs van de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO).
De Douane is onderdeel van de Belastingdienst en verantwoordelijk voor het toezicht op de internationale goederenstromen van en naar Nederland. Ze bewaakt de veiligheid aan de grens, bestrijdt illegale handel en zorgt voor correcte heffing en inning van invoerrechten en belastingen. Daarnaast faciliteert de Douane een vlotte en betrouwbare doorgang van goederen om de economie te ondersteunen.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk dinsdag 2 december voor 20:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
