Normec groeit hard, onder meer door strategische overnames en professionaliseert in rap tempo. Als HR-manager speel jij hierin een sleutelrol. Van dagelijkse operationele vraagstukken tot strategische thema’s op het gebied van L&D, salarishuis en organisatieontwikkeling. Dit is jouw kans om de HR-basis verder te verstevigen én mee te bouwen aan de volgende groeifase.
Bij Normec is geen dag hetzelfde. De organisatie breidt zich snel uit en HR ontwikkelt mee. Veel processen zijn nog in opbouw, waardoor er volop ruimte is om te verbeteren, te professionaliseren en te vernieuwen.
In deze rol werk -en rapporteer je direct aan de CHRO en werk je nauw samen met HR- en businessleaders in de verschillende businesslines. Je schakelt moeiteloos tussen hands-on werkzaamheden (zoals contracten en administratie) en strategische initiatieven, waaronder Learning & Development, onboarding frameworks en talentmanagement. Je bent zowel denker als doener.
Als HR-manager maak je deel uit van het Group HR-team, het centrale HR-orgaan dat alle bedrijven binnen de Normec Group ondersteunt. Je werkt nauw samen met onze CHRO, de Group Recruitment Manager, en collega’s van ESG en Employer Branding (onderdeel van het centrale Marketingteam).
Je werkt vanuit het kantoor in Amsterdam en bent elke dinsdag aanwezig op de locatie in Utrecht. Er wordt een hybride werkvorm gehanteerd, met een pragmatische en betrokken cultuur waarin kwaliteit, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan. In deze rol lever jij direct een bijdrage aan de Buy-&-Build strategie van Normec.
Normec is een internationaal kwaliteitsbedrijf dat organisaties ondersteunt op het gebied van testen, inspecteren, certificeren en compliance. Zij zorgen ervoor dat producten, processen en systemen veilig, betrouwbaar en conform wet- en regelgeving zijn. De organisatie groeit snel, onder andere door strategische overnames in Europa. Met gespecialiseerde businesslines werkt Normec aan oplossingen in onder meer food, life safety, milieu, bouw en industrie. Op de holding werken zo'n 80 medewerkers. Er heerst een professionele, informele cultuur. Werken met hoogopgeleiden, mensen die vooruit willen.
Jij brengt mee:
Jij bent een vlotte, sprankelende persoonlijkheid, communicatief zeer vaardig, organisatiesensitief en een echte bouwer binnen HR. Flexibel ingesteld, het glas-is-halfvol-type, oplossingsgericht en creatief denkend en handelend.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
