Het is tijd voor een volgende stap op recruitment en daarom zijn wij op zoek naar een corporate recruiter voor Jan Zandbergen Group in Veenendaal. Je wordt onderdeel van een ontzettend gezellig, 10 man-en-vrouw sterk, HR-team. Een team waar samenwerken en innovatie centraal staan. Jouw inbreng en ideeën worden dan ook zeer gewaardeerd. Ben jij de gedreven aanpakker die recruitment naar een hoger niveau kan tillen? Bij Jan Zandbergen Group omarmen zij recruitment volledig en zij zijn dan ook super blij met je komst!
De functie
Als corporate recruiter bij Jan Zandbergen Group ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van A tot Z. Je werkt nauw samen met de business als recruitment adviseur, waarbij je ondersteunt, stuurt en het management uitdaagt. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat alle belanghebbende betrokken blijven bij het proces. Je werft voor een grote diversiteit aan vacatures. De ene dag ben je bezig met het werven van een slager, om vervolgens in het buitenland te werven voor een nieuwe sales collega. Juist deze afwisseling is iets waar jij dan ook blij van word!
Samen met de employer branding specialist en HR-collega's werk je aan het verstevigen van het werkgeversimago op basis van bedrijfscultuur, innovatief karakter en ontwikkelingsmogelijkheden. Je maakt gebruik van social media om originele content te delen en je maakt ook gebruik van (job-)advertenties om potentiële kandidaten aan te trekken. Daarnaast bouw je voort op de bestaande strategie, maar krijg je alle ruimte om er ook je eigen ideeën te realiseren.
Naast het operationele recruitment vind jij het ook fijn om verder na te denken over een stuk (proces-)verbetering binnen en buiten je vakgebied. Jij begrijpt als geen ander dat recruitment nooit "af" is en dat de ontwikkelingen in dit vakgebied razendsnel gaan. Jij blijft op de hoogte van deze verbeteringen en implementeert dit in jouw eigen proces.
De organisatie
Jan Zandbergen Group, bestaande uit Jan Zandbergen, Diviande en Future Food Group, is leverancier en producent van ingrediënten, halffabricaten, producten en concepten op het gebied van vlees, gevogelte en vleesvervangers. Met zo’n 300 medewerkers werken zij vanuit hun hoofdkantoor in Veenendaal. De slogan "Innovation That Matters" is er niet voor niets. De roots van deze organisatie liggen in het vlees, maar zij kijken veel verder dan dat. Het doel is niet alleen vandaag maar ook in de toekomst de klanten te kunnen voorzien van lekkere, maar ook duurzame producten die goed zijn voor mens, dier en milieu.
Jan Zandbergen Group groeit ieder jaar gestaag door. Ideeën ontstaan, er wordt geïnvesteerd, producten worden ontwikkeld en in de markt geïntroduceerd. Het is een bedrijf van doeners, waar ontwikkelingen en transities elkaar snel opvolgen. Zo'n 3 jaar geleden is Corporate Recruitment geïntroduceerd als nieuwe expertise binnen het bedrijf. Dit is gekomen uit de wens om meer de behoeften kunnen afstemmen met de business, kwalitatief betere matches te kunnen maken en natuurlijk Jan Zandbergen Group op de kaart te zetten als aantrekkelijk werkgever. Die basis is ondertussen gelegd met een mooie "werken bij" site, een goed functionerende ATS (Homerun), en een helder en duidelijk recruitmentproces wat in het hele bedrijf uniform is uitgerold.
Het aanbod
Wij bieden een veelzijdige corporate recruitment functie waarbij je jezelf kan ontwikkelen naar een écht recruitmentadviseur! We bieden een functie direct in dienst bij de opdrachtgever. Dit houdt in:
- Een jaarcontract, met intentie tot een vaste aanstelling bij Jan Zandbergen Group.
- Een salaris, afhankelijk van je kennis en kunde, tussen de € 4.000,- en € 5.000,- per maand op basis van een 40-urige werkweek.
- Interne en externe ontwikkel- en groeimogelijkheden.
- Werken in een snelgroeiende, internationaal opererende organisatie waar geen dag hetzelfde is. De sfeer van een familiebedrijf is nog springlevend, maar tegelijkertijd zijn we grenzeloos ambitieus en durven te innoveren. Er heerst een cultuur waar lef, doorzettingsvermogen en authenticiteit worden gewaardeerd.
- 10 ontzettend leuke HR-collega's. In je team heerst een enorme teamspirit, “Ja-knikkers” kennen zij niet en naast dat er hard gewerkt wordt is er ook ruimte voor de nodige lol.
- Daarnaast goede secundaire voorwaarden zoals pensioen (VLEP), dagelijks gratis lunch, een gezellige vrijdagmiddagborrel, 6 keer per jaar de mogelijkheid om tegen een scherp tarief de mooiste stukken vlees (-vervangers) aan te schaffen, 2 bedrijfsuitjes per jaar en een extra afdelingsuitje.
#LI-MD1
Je profiel
Deze veelzijdige corporate recruitment functie is geschikt voor jou als je minimaal 3 jaar kennis hebt als (corporate) recruiter. Jij hebt de behoefte en de drive om jezelf verder te ontwikkelen en te verdiepen in dit mooie vakgebied. Je bent iemand die makkelijk en direct communiceert (verbaal en schriftelijk) in zowel het Nederlands als Engels. Jij past je communicatiestijl aan per situatie en zorgt dat je stakeholders en kandidaten zich gehoord en begrepen voelen. Ook is het schrijven van vacatureteksten (ook in het Engels) voor jou een "piece of cake". Verder wordt gevoel voor humor bijzonder gewaardeerd!
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag