Als teamleider recruitment bij Amerpoort heb je een dynamische en veelzijdige functie. Enerzijds heb je een actieve rol als recruiter, anderzijds pak jij een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de recruitmentafdeling.
Als teamleider recruitment speel je een cruciale rol bij het invullen van openstaande functies en pak jij een voorbeeld rol al meewerkend voorman. Samen met je team fungeer je als ambassadeur van Amerpoort en streef je naar een positieve kandidaat ervaring. Je werkt nauw samen met de inhurende managers en adviseert hen over recruitment gerelateerde vraagstukken. Daarnaast zorg je voor structuur en balans op de afdeling en bevorder je de ontwikkeling van je collega's in het recruitmentvakgebied,
Je bewaakt de doelstellingen van de recruitmentafdeling en rapporteert aan de HR-manager. Je hebt de mogelijkheid om te pionieren op het gebied van werving en selectie, waarbij je een aanjagende rol speelt. Dit houdt bijvoorbeeld in dat je creatieve acties bedenkt om Amerpoort onder de aandacht te brengen bij potentiële kandidaten. Jij draagt vanuit recruitment bij aan de korte- en lange termijn doelstellingen van Amerpoort door in te spelen op de trends van de arbeidsmarkt.
Een andere belangrijke aspect van je rol is het bedenken en implementeren van projecten op het gebied van recruitment. Hierbij kun je denken aan het optimaliseren van processen, verbeteren van de “ werken bij” pagina, het optimaliseren van de kandidaat ervaring en het versterken van het werkgeversmerk.
Kortom, de functie van teamleider recruitment biedt jou de mogelijkheid om impact te hebben op het wervingsproces en de ontwikkeling van het recruitmentteam! Je draagt hiermee bij aan de groei en succes van Amerpoort!
