Teamleider HR-support

Jij bent een kei in HR-administratieve processen, hebt kennis van AFAS en bent toe aan een volgende stap. Je vindt het leuk om werkprocessen te optimaliseren en te verbeteren en zorg te dragen voor een goedwerkende HR-support afdeling. Mental Care Group (GGZ) bied je de kans om je te ontwikkelen, leidinggevende ervaring is voor deze positie geen must. Ben jij op zoek naar een zelfstandige, verantwoordelijke functie met veel vrijheid in een maatschappelijke organisatie? Lees dan zeker verder.

Header Banner Image
Gezondheids- en welzijnszorg
Woerden
32-40 uur
3121-4806
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als teamleider HR-support ben je verantwoordelijk voor het aansturen van jouw team met 4 HR-supportmedewerkers, terwijl je zelf ook actief meewerkt.
Het doel is om de HR-dienstverlening elke dag een stukje beter, sneller en slimmer te maken.

Tot jouw takenpakket behoort o.a.:

  • Samen met je team zorgdragen voor een excellente uitvoering van de personeelsadministratie rondom in- door- en uitstroom.

  • Innoveren en meewerken aan de verbetering van HR-procedures en werkprocessen.

  • Optimaliseren en efficiënt inrichten van werkprocessen in AFAS.

  • Richting en sturing geven aan je team door duidelijke doelen en prioriteiten te stellen.

  • Samenwerken en informatie delen met diverse collega’s (o.a. HR-advies, Finance, lijnmanagers en de salarisadministratie).

De organisatie

Mental Care Group is een toonaangevende, landelijke organisatie voor de GB-GGZ en S-GGZ.
De organisatie bestaat uit 7 labels met ieder een eigen specialisme. Meer dan 2.000 medewerkers door het land zetten zich iedere dag in om de beste zorg te bieden, met name gericht op kinderen & jeugdvolwassenen en medewerkers op de werkvloer.

Werken bij Mental Care Group betekent dat je samen aan een gezamenlijk doel werkt, namelijk: “Heel Nederland mentaal beter”. Van Groningen tot Terneuzen en van Hoofddorp tot Tilburg. Ieder team heeft een eigen verhaal, iedere collega een eigen motivatie. Maar samen is het één geheel, één organisatie met dezelfde kernwaarden: persoonlijk, duidelijk, doelgericht en actief samenwerken.

Het betreft een sterk groeiende organisatie waar hard, maar ook vooral slim gewerkt wordt en waar ook tijd is voor gezelligheid.

Het aanbod

Mental Care Group bied je een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ontwikkelmogelijkheden, waarbij je meebouwt aan het leukste en beste AFAS/support team.

Het salaris ligt (afhankelijk van kennis en ervaring) in de range van € 3.121,- tot € 4.806,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, waarbij we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Dat wil zeggen dat je je eigen agenda kunt beheren en de mogelijkheid hebt om deels thuis te werken.

Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.

De standplaats van deze functie is Woerden en soms ook Hilversum.

Je profiel

Voor deze functie is het noodzakelijk dat jij aantoonbare ervaring hebt als HR-medewerker, HR-generalist of HR-officer (minimaal 2 jaar). Je hebt hbo werk- & denkniveau en goede kennis van en inzicht in HR-werkprocessen.
Bij voorkeur heb je kennis van AFAS.

Je herkent je in het volgende profiel:
Je bezit de nodige daadkracht en slagkracht en vindt het leuk om samen met je collega’s te werken aan een continue verbetercyclus waarin je veel zelfstandigheid en inspraak hebt. Je gelooft in teamwerk en samen werk je stapsgewijs toe naar versimpeling en/of automatisering van taken. Je bent secuur in je werk, bewaakt het overzicht en bent in staat om de taken eerlijk te verdelen. Bij voorkeur heb je ervaring met projectmatig werken in een agile omgeving. Je bent communicatief vaardig, duidelijk en in staat om mensen te enthousiasmeren en motiveren. Je bent de vraagbaak voor het team, maar weet ook wanneer je zaken door bijvoorbeeld een jurist of andere specialist moet laten checken.
Bovenal ben je energiek, enthousiast en gedreven om te bouwen aan een leuk team en excellente dienstverlening!

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16136
Neem contact op met Jolanda de Brauw

binnen Gezondheids- en welzijnszorg

Vergelijkbare vacatures