Als senior HR-adviseur binnen het Diakonessenhuis ben je het aanspreekpunt en de strategische partner voor het management van het cluster Facilitair & Bouw met ongeveer 250 medewerkers en de Raad van Bestuur. Je werkt zelfstandig en schakelt moeiteloos tussen praktische vragen en strategische HR-gerelateerde vraagstukken. Naast HR-advies ben je projectleider van organisatiebrede trajecten en denk je mee over de toekomst van het ziekenhuis. Tevens heb jij een voortrekkersrol en ben jij sparring partner voor je vijf collega HR-adviseurs. Jouw taken omvatten onder andere:
- Sparringpartner zijn voor managers bij HR en organisatievraagstukken.
- Ondersteuning bieden aan (team)managers bij complexe verzuimcasuïstiek.
- Actieve rol spelen bij doorstroom, uitstroom en ontwikkeling van personeel.
- Zorgdragen voor leiderschapsontwikkeling.
- Ondersteuning bieden bij functioneringstrajecten, juridische, cao- en functiehuisgerelateerde vraagstukken.
- Initieren en uitvoeren van HR-projecten die aansluiten bij de ambities en doelstellingen van de organisatie.
Je maakt deel uit van het HR-team dat bestaat uit 25 gedreven en betrokken collega’s van de afdeling Personeel & Organisatie (P&O). Er wordt intensief samengewerkt aan effectief personeelsbeleid en -uitvoering zodat organisatiedoelen bereikt kunnen worden.