Senior HR-adviseur

Breng jij stevige ervaring mee binnen het (speciaal) onderwijs in de rol van senior HR-adviseur? En wil jij je de komende drie jaar bezighouden met het behoud van medewerkers, met focus op leren en ontwikkelen en het vormgeven van aantrekkelijk werkgeverschap? Jij hebt een belangrijke rol in het realiseren van de strategische doelen van Heliomare en ondersteunt de schoolleiders bij hun HR-taken en bij organisatievraagstukken. Binnen dit dynamische team kun je je naast je brede strategische adviesrol specialiseren op een inhoudelijk thema. Je treedt daarin op als projectleider binnen deze mooie, maatschappelijke organisatie. Standplaats: Wijk aan Zee.

Interesse? Reageer dan snel!

Header Banner Image
Gezondheids- en welzijnszorg
Wijk aan Zee
HBO/WO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als senior HR-Adviseur Beleid en Advies krijg je de kans om te excelleren in een specifieke context: het speciaal onderwijs. Je hebt een belangrijke rol in het realiseren van de strategische doelen en ondersteunt de schoolleiders bij hun HR-taken en bij organisatievraagstukken.

Als lid van het MT Onderwijs ben je nauw betrokken bij het vormgeven van strategische thema’s en draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze scholen. Je begeleidt sessies strategische personeelsplanning en je stelt samen met het MT en de business controller het bestuur formatieplan op. Je trekt samen met de schoolleider op bij complexe casuïstiekvraagstukken.

Deze zelfstandige en veelzijdige rol biedt je de gelegenheid om jouw expertise en visie in te zetten om ons speciaal onderwijs te ondersteunen bij het realiseren van de uitdagende doelen. Jouw scherpe blik is gericht op het identificeren van verbetermogelijkheden en het waarborgen van onze koers naar een succesvolle toekomst.

De organisatie

De afgelopen twee jaar heeft Heliomare met enorme toewijding gewerkt aan een organisatieverandering die nog in volle gang is. Om hun interne klanten de optimale service te bieden, zetten zij binnen P&O en de Heliomare Academie alles op alles om te herpositioneren en hun professionaliteit naar een hoger niveau te tillen.

Het team, bestaande uit 14 ervaren professionals, is grotendeels nieuw binnen Heliomare en zij bouwen aan een nieuwe afdelingsstructuur. Jouw visie en expertise zijn meer dan welkom in deze periode van groei en vernieuwing.

Een van de uitdagingen is het vertalen van het P&O-beleid naar diverse organisatieonderdelen, rekening houdend met zowel interne als externe ontwikkelingen. In deze rol maak je deel uit van het decentrale managementteam van het organisatieonderdeel, waar je een belangrijke bijdrage levert aan de toekomst van Heliomare.

Het aanbod
  • Salaris, met ingang vanaf 1 december 2023, tussen € 3.736,- en € 5.473,- (FWG schaal 60) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen;
  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Deelname aan pensioenfonds PFZW;
  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
  • Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via GoodHabitz of onze interne academie; 
  • Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;
  • Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. de fietsenregeling;
  • Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft.
Je profiel
  • Je hebt minimaal een HBO-diploma richting HRM aangevuld met meerdere jaren relevante werkervaring als strategisch gesprekspartner;
  • Bij voorkeur heb je ervaring in het (speciaal) primair onderwijs en kennis van deze CAO;
  • Jij kent de cultuur binnen het onderwijs. Als persoon heb je een zakelijke blik, ben je duidelijk en daadkrachtig in je optreden;
  • Je hebt ervaring/affiniteit met wet & regelgeving, juridische zaken en arbeidsvoorwaarden;
  • Je werkt geheel zelfstandig aan de realisatie van de afgesproken resultaten en doelen;
  • Je bent proactief, organisatiebewust, creatief en innovatief bij het geven van advies;
  • Je bent een prettige en kritische gesprekspartner en kunt makkelijk schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
  • Je bent goed op de hoogte van arbeidsrecht en trends en ontwikkelingen in het P&O vak.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 15990
Neem contact op met Mariëlle van Leeuwen