HR-businesspartner
- Ridderkerk
- 32-36 uur
- HBO
- > 5 jaar
Ben jij een echte aanpakker en een stevige gesprekspartner voor het management? En kun je goed samenwerken binnen een veranderende omgeving? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven.
Bij ActiVite geloven ze dat iedereen recht heeft op kwalitatieve zorg en een ondersteunende werkomgeving. Als HR-businesspartner speel jij een cruciale rol in het realiseren van deze missie door ervoor te zorgen dat hun medewerkers zich gewaardeerd, gehoord en gemotiveerd voelen.
Gezondheids- en welzijnszorg
Leiderdorp
32-36
uur
null-5456.77
HBO
> 5 jaar
De functie
De uitdaging is groot!
Als HR-businesspartner ben jij de adviseur en ondersteuner van de directie en managers bij het uitvoeren van het HR-beleid en bedenk je vernieuwende HR-plannen op een tactisch en strategisch niveau. Door jouw voorlichting en advies aan het management en leidinggevenden zorg je ervoor dat zij begrijpen waarom bepaalde kaders en vernieuwingen nodig zijn. Je blijft constant op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de HR-wereld en vertaalt deze in samenwerking met anderen naar vernieuwend tactisch/strategisch HR-beleid en verbeterde HR-processen.
Daarnaast weet jij als HR-businesspartner hoe belangrijk samenwerking is. Je bouwt en onderhoudt intern en extern een netwerk en draagt actief bij aan het vinden van oplossingen voor HR-vraagstukken. Kortom, jij bent een onmisbare schakel in het HR-team! Je werkt daarbij nauw samen met collega's uit verschillende HR-disciplines, zoals het adviesteam en het HR-serviceteam waar de backoffice, recruitment en de flexpool onder vallen.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Het opstellen en implementeren van HR-richtlijnen, procedures en programma's die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
- Het adviseren en ondersteunen van het management bij (complexe) HR-vraagstukken en organisatieverandering.
- Verantwoordelijke voor de HR-dienstverlening voor jouw organisatieonderdeel.
- Het ondersteunen in de strategische personeelsplanning (SPP).
De organisatie
ActiVite is een toonaangevende zorgorganisatie die zich inzet voor de zorgbehoeften van hun cliënten. Zij bieden een breed scala aan zorgdiensten, variërend van thuiszorg tot intramurale zorg, en hebben een sterke regionale aanwezigheid. De organisatie bestaat uit ruim 3.000 betrokken professionals die dagelijks bijdragen aan het verbeteren van het welzijn van hun cliënten.
Het aanbod
- Salaris van maximaal € 5456.77,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG 60 volgens de CAO VVT).
- 8% vakantiegeld.
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding.
- Hybride werken.
- Goede scholingsmogelijkheden via de ActiVite Academie.
- Een meerkeuzesysteem voor secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan of het kopen van extra vakantie-uren.
- Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Voordelige collectieve zorgverzekering.
#LI-Hybrid
#LI-LV1
Je profiel
- Een afgeronde relevante hbo- of universitaire opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur.
- Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
- Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
- Sterke affiniteit met de zorg.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 15561
Neem contact op met Linda Voskamp - de Jong
binnen Gezondheids- en welzijnszorg
Vergelijkbare vacatures