Ben jij een ervaren HR-adviseur met een passie voor verandering en transformatie? En ambieer je een toekomstige rol als HR-businesspartner? Dan is deze functie bij Severinus in Veldhoven perfect voor jou! Ondanks veel HR-beleid en processen zijn beschreven in het verleden, ga jij meewerken aan het versterken en vernieuwen van de basis. Hier krijg je de kans om niet alleen te bouwen, maar ook actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
De gehandicaptenzorg is volop in beweging en Severinus staat voor de uitdaging om de hardwerkende medewerkers, teamleiders en managers optimaal te ondersteunen. Daarom is het belangrijk om de dienstverlening van de HR-afdeling verder te ontwikkelen. Als HR-adviseur vervul je een cruciale rol in het begeleiden van de organisatie tijdens deze veranderprocessen en wordt een doorontwikkeling naar de rol van HR-businesspartner steeds meer van belang. Belangrijke focuspunten zijn het verder verstevigen van de arbeidsmarktpositie, ondersteunen en delegeren van diverse HR-taken naar de lijn, processen optimaliseren en het ontwikkelen van een vitaliteitsbeleid wat bij gaat dragen aan meer werkgeluk van de medewerkers.
Daarnaast ga je ook aan de slag met:
Severinus is dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving voor mensen van jong tot oud met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. Liefdevolle en menselijke zorg voor de cliënten door bevlogen medewerkers, in een veilige omgeving. Dat doen ze samen, met ongeveer 1200 medewerkers, die op welke manier dan ook, bij de cliënten betrokken is.
De afdeling HRM bestaat uit HRM-advies, Personeelsadministratie HRM, Severinus Academie en teamcoaches. Je rapporteert aan de manager HRM. Samen met twee collega’s maak je deel uit van HRM-advies.
Severinus investeert volop in jouw welzijn en vitaliteit door middel van Severinusdagen en het aanbieden van (online) activiteiten op het leerplein. Je kunt ook rekenen op:
Belangrijk om te weten:
Ben jij een daadkrachtige HR-adviseur die pragmatisch is ingesteld en zich als businesspartner opstelt voor het management? En herken je jezelf in de volgende punten:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
