In deze generalistische solo functie ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en verder professionaliseren van het HR beleid bij ProfiNRG. Een uitdagende rol, waarbij je zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau werkzaam bent. Als HR manager krijg je veel vrijheid en volop de kans om jezelf te ontwikkelen en draag jij écht bij aan de groei en professionalisering van ProfiNRG én een duurzamere maatschappij!
Vanwege de groei van de organisatie, zijn wij op zoek naar een HR-manager die proactief bijdraagt aan het mede ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en onderhouden van het HR-beleid om zo verder te professionaliseren. Jij bent de persoon die verantwoordelijk is voor het op de kaart zetten van HR. We zoeken dan ook iemand die zijn/haar sporen heeft verdiend binnen het HR-werkveld en die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in een complexe en groeiende organisatie.
Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroomprocedure en zal hiervoor nieuwe processen en procedures opstellen. Ook onboarding, performance management en verzuimmanagement moeten onder de loep genomen worden. Je bent verantwoordelijk voor diverse organisatie verbetertrajecten, waaronder de auditering van de ISO certificering, en pakt daarnaast operationele taken op zoals wagenparkbeheer en controle van de periodieke salarisadministratie. Je bent een zichtbaar en gewaardeerd onderdeel van de organisatie en zult een een coachende rol hebben richting de medewerkers omtrent hun ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Je bent vraagbaak betreffende alle HR gerelateerde onderwerpen.
Voor al deze onderwerpen zul jij als sparringpartner het management adviseren. Je rapporteert aan de Manager Finance & Control, waarbij je werkt vanuit het kantoor in Utrecht. Hybride werken is mogelijk.
Kortom, de functie van HR-manager biedt jou de mogelijkheid om het HR beleid van A tot Z op te zetten en uit te bouwen. Je draagt hiermee bij aan de groei en het succes van ProfiNRG.
ProfiNRG is één van de leidende en meest succesvolle zonne-energie bedrijven in Nederland. Ze zijn ruim 10 jaar actief met het verkopen, ontwerpen, bouwen en onderhouden van grootschalige zonne-energiesystemen op daken en op land in Nederland. De organisatie is in de afgelopen jaren hard gegroeid en bestaat momenteel uit zo'n 75 vaste medewerkers en 20 zelfstandigen, met ruim 15 nationaliteiten. De voertaal is Nederlands, maar er wordt ook veel Engels gesproken. Het is een dynamische en informele organisatie, waar ingezet wordt op het positief verschil maken voor de medewerkers en voor een duurzame wereld. Samen zorgen zij voor een positieve, open, ambitieuze en pragmatische bedrijfscultuur, waarin iedereen zich thuis voelt en zijn of haar capaciteiten optimaal kan benutten. Ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling krijgt dan ook volop de ruimte.
Wij bieden een veelzijdige, uitdagende baan in een organisatie die hard aan het groeien is en zich inzet voor duurzame ontwikkeling in de energiesector. In deze baan ben jij het boegbeeld van HR en degene die dit belangrijk maakt binnen de organisatie. Je krijgt veel vrijheid om met jouw kennis en ervaring alle facetten van HR van A tot Z op te zetten en uit te bouwen.
Verder bieden wij jou:
Ben jij de enthousiaste en proactieve HR manager die wij zoeken? De rol is geknipt voor jou, wanneer;
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
