Als senior HR-adviseur werkt de kandidaat nauw samen met collega-adviseurs en HR-assistenten. De functie omvat diverse vraagstukken op het gebied van:
- Duurzame inzetbaarheid: Het opstellen en uitvoeren van plannen om de langdurige inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen en een gezonde en productieve werkomgeving te creëren.
- Verzuim: Het coachen van leidinggevenden bij een effectieve aanpak van verzuim en het bevorderen van een cultuur met aandacht voor welzijn
- Personeelsplanning: Personeelsplanningen ontwikkelen die de groei en ontwikkeling van de organisatie ondersteunen.
- Opleiding en ontwikkeling: In samenwerking met de leidinggevenden trainingen organiseren die medewerkers helpen groeien, zowel professioneel als persoonlijk, inclusief het identificeren van opleidingsbehoeften, het ontwerpen van trainingsprogramma's en het evalueren van hun effectiviteit.
Daarnaast maakt de Senior HR Adviseur deel uit van het Management Team (MT). Hierin werkt de kandidaat nauw samen met collega’s en fungeert als sparringspartner, speelt een cruciale rol in het bepalen van de strategische richting van de vestiging en draagt bij aan de algehele groei en succes van de organisatie.
De standplaats is Poeldijk, met regelmatige aanwezigheid op het kantoor in Schiedam en Noordwijkerhout. Deze afwisseling zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin de kandidaat zowel lokaal als landelijk betrokken is bij de organisatie. Het team bestaat uit enthousiaste en gedreven professionals die elke dag het beste uit zichzelf en elkaar halen. Samenwerken, kennis delen en elkaar ondersteunen staan centraal in de cultuur van Bidfood.
