De HR-adviseur die wij zoeken voor deze veelzijdige rol neemt de strategische, tactische en operationele verantwoordelijkheden op basis van wat op dat moment nodig is. Als HR-adviseur speel je een cruciale rol in dit groeiende internationale bedrijf, waarbij je een professionaliseringsslag maakt en de HR-processen verder optimaliseert. Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a. bespreken van teamontwikkelingen en anticiperen op de behoeften van de afdeling, met een focus op de toekomst om een moderne werkgever te blijven. Het opstellen van plannen voor training, ontwikkeling en erkenning van medewerkers, inclusief presentatie aan de directie. Het ontwikkelen van voorstellen om de kernwaarden te integreren in de organisatie. Als HR-adviseur draag je bij aan de voortdurende verbetering van de organisatie, waardoor het werken bij Lumiforte nog aantrekkelijker wordt. Andere projecten waar je aan zult werken zijn onder meer:
- Het vormgeven van beoordelingscycli.
- Het borgen van talentmanagement.
- Het invullen van uitdagende vacatures.
- Het opzetten of verbeteren van interne processen.
- Het waarborgen van duurzame inzetbaarheid.
Kortom, je zult actief advies geven en meedenken met de organisatie. Je schakelt soepel binnen de organisatie en hebt plezier in het vervullen van strategische, tactische en operationele taken. Jouw inzet zorgt ervoor dat alle medewerkers met plezier bij Lumiforte werken en blijven groeien.